Aktuality

Pomáháme neformálně pečujícím zvládnout náročnou péči

Stále více lidí se snaží skloubit práci s péčí o někoho blízkého. Ať se jedná o stárnoucí rodiče, manžela nebo manželku po úrazu, dlouhodobě nemocného nebo zdravotně postiženého člena rodiny, péče o blízkou osobu je velmi náročná a mnohdy i vyčerpávající … Více

Posted in Aktuality, Příklady dobré praxe | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Pomáháme neformálně pečujícím zvládnout náročnou péči

Jak vytvářet prostředí vstřícné k neformálně pečujícím zaměstnancům a zaměstnankyním? Podívejte se na nové video.

Flexibilita – často ji požadujeme po našich zaměstnancích a zaměstnankyních. Jsme jim ale schopni poskytnout flexibilní formy práce, když je sami potřebují? Co ještě můžeme jako zaměstnavatel udělat, abychom podpořili neformálně pečující a vytvářeli tzv. Caregivers Friendly Workplaces? Proč je … Více

Posted in Aktuality, Příklady dobré praxe | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Jak vytvářet prostředí vstřícné k neformálně pečujícím zaměstnancům a zaměstnankyním? Podívejte se na nové video.

Online workshop: Caregivers Friendly Employers

Jak se stát zaměstnavatelem, který je přátelský vůči neformálně pečujícím? Sledujte follow-up workshop navazující na Den Diverzity 2020 II. Workshop se uskuteční dne 12. 11. 2020 v době od 15:00 do 16:30 hodin na platformě Zoom meeting. Pro připojení k online workshopu klikněte na tento odkaz a … Více

Posted in Aktuality, Kalendář akcí | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Online workshop: Caregivers Friendly Employers

DEN DIVERZITY II

V pátek 9. 10. pořádá Byznys pro společnost, největší odborná platforma pro sdílení a šíření principů CSR a udržitelného podnikání v ČR a lokální garant Charty diverzity, Den diverzity II. Akce s podtitulem Na cestě od strategií k diverzitě pro … Více

Posted in Aktuality | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem DEN DIVERZITY II

Sladění práce a rodiny podporuje více než polovina zaměstnavatelů

Polovina rodičů nezvažuje při plánování nastavení péče dlouhodobé  kariérní dopady. V rychlejším návratu a sladění práce a rodiny je podporuje více než polovina zaměstnavatelů Doba strávená mimo zaměstnání z důvodu mateřské a rodičovské dovolené výrazně ovlivňuje profesní a kariérní dráhu rodičů. … Více

Posted in Aktuality | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Sladění práce a rodiny podporuje více než polovina zaměstnavatelů

Technologie mění postavení žen na trhu práce

V pátek 14. června 2019 proběhla na Fakultě sociálních studií Masarykovy univerzity v Brně mezinárodní konference Ženy v době 4.0.Konference se věnovala měnící se roli žen v pracovním světě ve střední a východní Evropě v souvislosti se zrychlujícím se technologickým vývojem.  Jak mohou … Více

Posted in Aktuality, Konference | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Technologie mění postavení žen na trhu práce