Aktuality

DEN DIVERZITY II

V pátek 9. 10. pořádá Byznys pro společnost, největší odborná platforma pro sdílení a šíření principů CSR a udržitelného podnikání v ČR a lokální garant Charty diverzity, Den diverzity II. Akce s podtitulem Na cestě od strategií k diverzitě pro … Více

Posted in Aktuality | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem DEN DIVERZITY II

Sladění práce a rodiny podporuje více než polovina zaměstnavatelů

Polovina rodičů nezvažuje při plánování nastavení péče dlouhodobé  kariérní dopady. V rychlejším návratu a sladění práce a rodiny je podporuje více než polovina zaměstnavatelů Doba strávená mimo zaměstnání z důvodu mateřské a rodičovské dovolené výrazně ovlivňuje profesní a kariérní dráhu rodičů. … Více

Posted in Aktuality | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Sladění práce a rodiny podporuje více než polovina zaměstnavatelů

Technologie mění postavení žen na trhu práce

V pátek 14. června 2019 proběhla na Fakultě sociálních studií Masarykovy univerzity v Brně mezinárodní konference Ženy v době 4.0.Konference se věnovala měnící se roli žen v pracovním světě ve střední a východní Evropě v souvislosti se zrychlujícím se technologickým vývojem.  Jak mohou … Více

Posted in Aktuality, Konference | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Technologie mění postavení žen na trhu práce

Evropský den diverzity 2019 – diverzita jako hodnota

V pátek 24. května proběhl v Poslanecké sněmovně Parlamentu ČR Evropský den diverzity, který pořádala aliance BPS – Byznys pro společnost, národní koordinátor evropské Charty diverzity. Akci završil slavnostní akt přistoupení 15 nových signatářských firem k Chartě diverzity. V té … Více

Posted in Aktuality | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Evropský den diverzity 2019 – diverzita jako hodnota

Obtěžování na pracovišti a jak se k němu postavit?

Jak nejlépe nastavit vnitřní mechanismy pro předcházení obtěžování na pracovišti a jak bezpečně postupovat při řešení již nastalých případů? I na tyto otázky se spolu se zástupci a zástupkyněmi členských společností aliance BpS, zaměřily představitelky Kanceláře veřejného ochránce práv (Úřadu … Více

Posted in Aktuality | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Obtěžování na pracovišti a jak se k němu postavit?

Matky jsou, oproti otcům, v kariéře stále penalizovány

Rodičovství a narození dítěte má v ČR negativní vliv na pracovní uplatnění a kariéru 35 % matek. Na profesní kariéru 86 % otců ovšem nemělo rodičovství žádný dopad nebo mělo dokonce pozitivní efekt (např. v podobě růstu platu nebo nových benefitů). Nástroje … Více

Posted in Aktuality, Odborná setkání | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Matky jsou, oproti otcům, v kariéře stále penalizovány