Aktuality

Technologie mění postavení žen na trhu práce

V pátek 14. června 2019 proběhla na Fakultě sociálních studií Masarykovy univerzity v Brně mezinárodní konference Ženy v době 4.0.Konference se věnovala měnící se roli žen v pracovním světě ve střední a východní Evropě v souvislosti se zrychlujícím se technologickým vývojem.  Jak mohou … Více

Posted in Aktuality, Konference | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Technologie mění postavení žen na trhu práce

Evropský den diverzity 2019 – diverzita jako hodnota

V pátek 24. května proběhl v Poslanecké sněmovně Parlamentu ČR Evropský den diverzity, který pořádala aliance BPS – Byznys pro společnost, národní koordinátor evropské Charty diverzity. Akci završil slavnostní akt přistoupení 15 nových signatářských firem k Chartě diverzity. V té … Více

Posted in Aktuality | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Evropský den diverzity 2019 – diverzita jako hodnota

Obtěžování na pracovišti a jak se k němu postavit?

Jak nejlépe nastavit vnitřní mechanismy pro předcházení obtěžování na pracovišti a jak bezpečně postupovat při řešení již nastalých případů? I na tyto otázky se spolu se zástupci a zástupkyněmi členských společností aliance BpS, zaměřily představitelky Kanceláře veřejného ochránce práv (Úřadu … Více

Posted in Aktuality | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Obtěžování na pracovišti a jak se k němu postavit?

Matky jsou, oproti otcům, v kariéře stále penalizovány

Rodičovství a narození dítěte má v ČR negativní vliv na pracovní uplatnění a kariéru 35 % matek. Na profesní kariéru 86 % otců ovšem nemělo rodičovství žádný dopad nebo mělo dokonce pozitivní efekt (např. v podobě růstu platu nebo nových benefitů). Nástroje … Více

Posted in Aktuality, Odborná setkání | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Matky jsou, oproti otcům, v kariéře stále penalizovány

Memorandum o podpoře LGBT diverzity a inkluze na pracovišti podepsalo šest nových významných signatářů

Pride Business Forum Memorandum o podpoře LGBT diverzity a inkluze na pracovišti a aktivním uplatňování principu rovnosti má šest nových signatářů z řad významných firem a institucí. Noví signatáři se k Memorandu připojili včera večer slavnostním podpisem v budově Velvyslanectví Švédska v ČR v Praze na … Více

Posted in Aktuality | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Memorandum o podpoře LGBT diverzity a inkluze na pracovišti podepsalo šest nových významných signatářů

VÝZKUM: Jsou matky a otcové v zaměstnání vítány?

Je rodičovství celoživotní projekt? Jak mohou zaměstnavatelé podpořit matky a otce v péči o děti? Jaké zkušenosti mají pracující matky a otcové? Jak podpořit různorodé potřeby rodičů – například matek samoživitelek nebo rodičů, kteří pracují, starají se o děti a … Více

Posted in Aktuality | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem VÝZKUM: Jsou matky a otcové v zaměstnání vítány?