Aktuality

Záznam a fotografie z konference MATKY A OTCOVÉ VÍTÁNI

17. 6. 2021 proběhl 6. ročník konference MATKY A OTCOVÉ VÍTÁNI. Nerovnosti v platovém ohodnocení žen matek, kariérní a profesní podpora, dostupnost a kapacita předškolní péče jsou zásadní podmínky pro lepší postavení rodičů na pracovním trhu Doba covidová změnila mnoho … Více

Posted in Aktuality, Homepage slider | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Záznam a fotografie z konference MATKY A OTCOVÉ VÍTÁNI

Evropský den diverzity 21. 5. 2021: shrnutí klíčových závěrů

Cíle, závazky a TOP management, který jde příkladem, to jsou cestou k rozvoji diverzity a inkluze na pracovištích i ve společnosti Současná pandemie covid 19 ve firmách a organizacích změnila pohled či zrychlila změny týkající se pracovních podmínek pro různé … Více

Posted in Aktuality, Homepage slider | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Evropský den diverzity 21. 5. 2021: shrnutí klíčových závěrů

Trendy v podpoře rodičů na trhu práce budou tématem konference Matky a otcové vítání

Rodičovství je krásné období, na které se rodiny těší. Přináší ovšem také složitější stránku, kterou je následný návrat rodičů do pracovního procesu a celkový soulad práce se staráním se o rodinu. Mnohdy v tom brání těžko překonatelné překážky – nedostatečný … Více

Posted in Aktuality, Homepage slider | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Trendy v podpoře rodičů na trhu práce budou tématem konference Matky a otcové vítání

Nastavení principů přehledného oceňování a srozumitelná struktura bez zohlednění genderu je klíčem ke snížení platové nerovnosti

Jak na Gender Pay gap ve firmách pomocí transparentnosti 31. 5. 2021: shrnutí klíčových závěrů workshopu BPS a projektu 22 % K ROVNOSTI MPSV ČR pořádaného v rámci Evropského měsíce diverzity Tzv. Gender Pay Gap, neboli platová nerovnost mužů a žen, je … Více

Posted in Aktuality, Homepage slider | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Nastavení principů přehledného oceňování a srozumitelná struktura bez zohlednění genderu je klíčem ke snížení platové nerovnosti

Výstupy workshopu: Jak na GPG ve firmách pomoci transparentnosti.

V pondělí 31. 5. proběhl online workshop na téma „Jak na GPG ve firmách pomocí transparentnosti“. Cílem akce, kterou pořádal projekt 22 % K ROVNOSTI v součinnosti s platformou Byznys pro společnost a Chartou diverzity, bylo shrnout principy transparentnosti v souvislosti s připravovanou směrnicí EU, … Více

Posted in Aktuality | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Výstupy workshopu: Jak na GPG ve firmách pomoci transparentnosti.

Program online konference MATKY A OTCOVÉ VÍTÁNÍ 2021

Registrace probíhá do 15. června 2021 Více

Posted in Aktuality | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Program online konference MATKY A OTCOVÉ VÍTÁNÍ 2021