Rodiče v práci
Doba strávená mimo zaměstnání z důvodu mateřské a rodičovské dovolené výrazně ovlivňuje v České republice profesní a kariérní dráhu rodičů. Slaďování práce a rodiny se týká největší skupiny zaměstnanců – mužů i žen v průměrném věku 29 – 60 let. Podmínky, které by rodičům pomáhaly sladit práci a rodinu, přitom dlouhodobě nejsou ideální. V rámci EU máme třetí nejnižší zaměstnanost žen – matek malých dětí do věku 6 let.
V rámci tématu Rodiče v práci vytváříme prostor pro odpovědné zaměstnavatele, instituce veřejné správy, místní samosprávy, političky a politiky ke sdílení dobré praxe, reakcím na aktuální problémy a jejich řešení a k systematické a dlouhodobé podpoře rodičů.
Akce
Nadcházející akce
Mezinárodní konference - Matky a otcové vítáni 2023
Již 8. ročník inovativní konference „Matky a otcové vítáni 2023“ o aktuálních trendech a přístupech na podporu rodičů v práci, tentokrát s podtitulem: „Předsudky a stereotypy – největší bariéry pro profesní a kariérní rozvoj rodičů v práci“.
Fórum o diverzitě a inkluzi - Networking Best Practice
Organizují Byznys pro společnost v partnerství se signatářem Charty diverzity společností Atlas Copco Services v rámci projektu Diversity & Inclusion MasterClass (D&IMC). Program Fóra nabídne sdílení best practice a společnou diskusi o aktuálních tématech D&I jako: Podpora rodičů v práci, podpora mladých talentů, inkluze hendikepovaných a LGBT+ na pracovišti. V programu budou představeny i nové otevřené nástroje v projektu (D&IMC) na podporu diverzity a inkluze u „méně zkušených“ zaměstnavatelů.
Předešlé akce
Konference Matky a otcové vítáni 2022
„Rodiče a zaměstnavatelé v prostředí velkých změn a nových výzev“ a aktuálně „Rodiče z Ukrajiny vítáni“. To jsou podtituly 7. ročníku konference Matky a otcové vítáni pořádané BPS.
CHARTA DIVERZITY: 5. ROČNÍK KONFERENCE MATKY A OTCOVÉ VÍTÁNI
Charta diverzity a Byznys pro společnosti si Vás tímto dovoluje pozvat na konferenci: „Matky a otcové vítáni – rodina je společný projekt“ Jubilejní V. ročník konference Matky a otcov
Aktuality
Mezinárodní konference - Matky a otcové vítáni 2023
Byznys pro společnost Vás zve na letošní 8. ročník mezinárodní konference „Matky a otcové vítáni 2023 aneb Rodiče v práci“ o přístupech k podpoře rodičů v práci a aktuálních trendech.
Zaměstnávání žen na částečné úvazky: situace se lepší jen málo, Česko výrazně zaostává
Zaměstnavatelé vycházejí ženám s malými dětmi vstříc více než dříve. Rozmáhají se částečné úvazky, sdílené pozice, poslední dva roky také hodně napomohly vnímání pozitivních vlivů práce z domova.
Rodiče již považují flexibilitu práce za standard, integrace ukrajinských rodičů na český trh práce může urychlit velké a potřebné systémové změny pro všechny
Profesní růst a kariérní rozvoj rodičů, inkluzivní přístup zaměstnavatelů k mateřské a rodičovské dovolené, rodiče a zaměstnavatelé v časech hybridních forem práce v době „post covidové“, spolupráce veřejné správy a privátních zaměstnavatelů při podpoře rodičů v práci
Záznam a fotografie z konference MATKY A OTCOVÉ VÍTÁNI
17. 6. 2021 proběhl 6. ročník konference MATKY A OTCOVÉ VÍTÁNI. Nerovnosti v platovém ohodnocení žen matek, kariérní a profesní podpora, dostupnost a kapacita předškolní péče jsou
BPS – Byznys pro společnost, z. s.
V Tůních 1357/11, 2. patro
Praha 2, 120 00
Tel.: +420 240 201 195
info@byznysprospolecnost.cz
www.byznysprospolecnost.cz
Financováno z programu Evropské unie Právo, rovnost a občanství
