Doba strávená mimo zaměstnání z důvodu mateřské a rodičovské dovolené výrazně ovlivňuje v České republice profesní a kariérní dráhu rodičů. Slaďování práce a rodiny se týká největší skupiny zaměstnanců – mužů i žen v průměrném věku 29 – 60 let. Podmínky, které by rodičům pomáhaly sladit práci a rodinu, přitom dlouhodobě nejsou ideální. V rámci EU máme třetí nejnižší zaměstnanost žen – matek malých dětí do věku 6 let. 

V rámci tématu Rodiče v práci vytváříme prostor pro odpovědné zaměstnavatele, instituce veřejné správy, místní samosprávy, političky a politiky ke sdílení dobré praxe, reakcím na aktuální problémy a jejich řešení a k systematické a dlouhodobé podpoře rodičů.