

Kratší rodičovská by Česku vydělala miliardy. Dřívější návrat do práce by vítala většina rodičů - Matky a otcové vítáni 2025
Kratší rodičovská by Česku vydělala miliardy. Dřívější návrat do práce by vítala většina rodičů - Matky a otcové vítáni 2025

Diverzita na křižovatce: A proč na tom záleží právě teď? Záznam z webináře
Ne, diverzita, rovnost, inkluze nejsou ani „gender“ ani „woke“ hesla, ani móda poslední dekády. Jsou to hodnoty, které se týkají každého z nás – ať už si to dnes uvědomujeme, nebo ne.

Květen – Evropský měsíc diverzity 2025. Zapojte se s námi.
Připojte se k více než 17 500 signatářům Charty diverzity a ukažte, že vám na tématech rovnosti, inkluze a diverzity záleží. Vaše zapojení pomůže posunout celou společnost směrem k větší otevřenosti a respektu.

Shortening Parental Leave in the Czech Republic – Who Benefits? Everyone.
The 10th annual conference introduced a groundbreaking topic: shortening parental leave in the Czech Republic. Inspired by the Swedish model, we presented key information and an economic analysis to initiate a public debate.

Opportunities and Limits of the Flexinovela
On April 9, 2025, the Senate approved the Flexinovela – a legislative amendment aimed at increasing flexibility in the Czech labor market. Although it introduces useful adjustments, its real impact will vary depending on sectors, locations, and company sizes.

Politics for All – Women Must Be at the Decision-Making Tables
Women make up half the population, yet remain underrepresented in politics. Discover why their voice is vital for better decision-making and a fairer future for all.

DIVERSITY CHARTER AWARDS – The 1st edition of prestigious awards is here!
We present the 1st edition of the Diversity Charter Awards, a prestigious recognition for companies that actively promote diversity and inclusion in their work environment and the Czech labor market.