30 9

News

Odpovědné firmy rozvíjí inovativní přístupy pro zavádění a řízení diverzity ve firemním kultuře
Article

Odpovědné firmy rozvíjí inovativní přístupy pro zavádění a řízení diverzity ve firemním kultuře

29 | 09 | 2022

Dne 23.9.2022 proběhla networkingová snídaně na téma ERGs - Employee Resource Groups ve firmách a společnostech s laskavou podporou společnosti MONETA Money Bank.

Zaměstnávání žen na částečné úvazky: situace se lepší jen málo, Česko výrazně zaostává
Article

Zaměstnávání žen na částečné úvazky: situace se lepší jen málo, Česko výrazně zaostává

26 | 09 | 2022

Zaměstnavatelé vycházejí ženám s malými dětmi vstříc více než dříve. Rozmáhají se částečné úvazky, sdílené pozice, poslední dva roky také hodně napomohly vnímání pozitivních vlivů práce z domova.

 Společnost GSK během dekády investuje 1 miliardu liber do výzkumu a vývoje, aby se vypořádala s infekčními chorobami v zemích s nižšími příjmy
Article

Společnost GSK během dekády investuje 1 miliardu liber do výzkumu a vývoje, aby se vypořádala s infekčními chorobami v zemích s nižšími příjmy

10 | 09 | 2022

GSK plc (LSE/NYSE: GSK) oznámila, že v příštích 10 letech investuje 1 miliardu GBP do urychlení výzkumu a vývoje zaměřeného na infekční onemocnění, která neúměrně postihují země s nižšími příjmy.

Tesco se připojuje k barvám duhy, podpoří Pride Business Forum
Article

Tesco se připojuje k barvám duhy, podpoří Pride Business Forum

11 | 08 | 2022

Společnost Tesco Česká republika rozšiřuje své aktivity v oblasti inkluze i diverzity, v letošním roce se připojuje k Pride Business fóru, které se věnuje otázkám a tématům LGBT+ komunity. Cílem fóra je podpořit u zaměstnavatelů principy rovnosti na pracovišti, LGBT+ rozmanitost a samotné zaměstnance v jejich úsilí o férový přístup.

Ženy ve vědě a výzkumu
Article

Ženy ve vědě a výzkumu

09 | 08 | 2022

Není žádným tajemstvím, že ve vědě, výzkumu, technice a matematice působí převážně muži. Je tomu tak od vzniku těchto disciplín v době osvícenství v 18. století a tento trend se do současnosti nepodařilo úplně změnit.

Evropský měsíc diverzity byl nabitý spoustou inspirativních aktivit
Article

Evropský měsíc diverzity byl nabitý spoustou inspirativních aktivit

14 | 06 | 2022

Evropský měsíc diverzity se uskutečnil v průběhu května 2022 s leitmotivem „Building Bridges – Budování mostů“. Cílem bylo propojovat aktivity diverzity a inkluze napříč Evropou a propojovat malé i velké zaměstnavatele, soukromé podniky a společnosti s institucemi veřejné správy a samosprávy.

Evropský měsíc diverzity 2022 byl ve skupině ČEZ doslova rozmanitý
Article

Evropský měsíc diverzity 2022 byl ve skupině ČEZ doslova rozmanitý

14 | 06 | 2022

Ve Skupině ČEZ budujeme silné mosty mezi všemi zaměstnanci a každý z nás neustále přispívá k rozvoji rozmanitosti a tvorbě inkluzivního pracovního prostředí. Podporujeme rodiče, kteří často hledají balanc mezi výchovou potomků a kariérou.

Jak Continental v České republice pomáhá a podporuje integraci a začlenění ukrajinských lidí
Article

Jak Continental v České republice pomáhá a podporuje integraci a začlenění ukrajinských lidí

14 | 06 | 2022

V našich 4 závodech Continental Automotive v Brandýse nad Labem jsme před invazí na Ukrajinu zaměstnávali 480 ukrajinských zaměstnanců. Po invazi se většina našich zaměstnanců snažila kontaktovat své nejbližší, případně je relokovat do České republiky.