![Dvojrozhovor: Mít ve firmě mladé talenty má pro Thermo Fisher obrovský význam](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2494_img_1718264270.jpg)
Dvojrozhovor: Mít ve firmě mladé talenty má pro Thermo Fisher obrovský význam
Firmy v Česku čím dál více zavádějí výukové programy pro mladé. Studenti díky tomu získají zkušenosti přímo z praxe a firmy naopak získají mladé talenty, které jim pomáhají zejména s inovacemi. Byznys pro společnost pořádal v sídle společnosti Atlas Copco debatu o tom, jak mladé talenty do firmy přilákat, jak se ji udržet, a jaký je styl jejich práce oproti zvyklostem.
![Jak se pohybovat v multikulturním prostředí? Podívejte se na videozáznam z našeho webináře](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2495_img_1718307915.jpg)
Jak se pohybovat v multikulturním prostředí? Podívejte se na videozáznam z našeho webináře
V rámci Evropského měsíce diverzity jsme 21.května 2024 uspořádali společně se společností Tietoevry webinář pod názvem „Kulturní adaptabilita ve firmách.“
![Novými signatáři Charty diverzity jsou společnosti ESET, Uniqa, Saint-Gobain, Dentsu, ORACLE a Botanique Hotel Prague](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2484_img_1714489158.jpg)
Novými signatáři Charty diverzity jsou společnosti ESET, Uniqa, Saint-Gobain, Dentsu, ORACLE a Botanique Hotel Prague
Noví signatáři Charty diverzity svým podpisem stvrzují závazek, že budou vytvářet otevřené, vstřícné a nediskriminační pracovní prostředí vůči všem zaměstnancům a zaměstnankyním. Signatáři Charty diverzity se stávají součástí více než 130 firem, které se k Chartě hlásí, a již 10. rokem výrazně ovlivňují český trh práce a udávají trendy.
![Kratší rodičovská dovolená a sdílené rodičovství jako ve Švédsku? Odpovědný byznys ukazuje cestu](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2483_img_1714027089.jpg)
Kratší rodičovská dovolená a sdílené rodičovství jako ve Švédsku? Odpovědný byznys ukazuje cestu
Konference MATKY a OTCOVÉ VÍTÁNI 2024 – Swedish Drive – Zkrácení rodičovské dovolené otevřela aktuální témata jako je sdílení rodičovské péče a zkrácení rodičovské dovolené v České republice.
![Inovace jsou a budou klíčem k udržitelné budoucnosti Evropy](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2482_img_1713518286.jpg)
Inovace jsou a budou klíčem k udržitelné budoucnosti Evropy
Odpovědné firmy a další odborné organizace na tradičním setkání o udržitelném podnikání představily aktuální trendy v zelených inovacích pro udržitelnost
![Inovace jsou klíčem pro udržitelnou budoucnost. Fórum udržitelného podnikání UP! 2024](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2479_img_1711110217.jpg)
Inovace jsou klíčem pro udržitelnou budoucnost. Fórum udržitelného podnikání UP! 2024
UP! je tradiční setkání firem, zaměstnavatelů a odborných institucí v rámci odpovědného a udržitelného byznysu v České republice. Fórum organizuje a aliance odpovědných firem Byznys pro společnost.
![Zapojte se do firemního dobrovolnictví. Stmelí to tým a posílí důvěryhodnost vaší značky](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2478_img_1710876899.jpg)
Zapojte se do firemního dobrovolnictví. Stmelí to tým a posílí důvěryhodnost vaší značky
Společenská odpovědnost firem (CSR) se stala důležitou součástí moderního podnikání a odráží závazek firem pozitivně přispívat společnosti. Právě firemní dobrovolnictví je jedním z klíčových nástrojů, který nejen prospívá lokálním komunitám a veřejně prospěšným organizacím, ale také posiluje strukturu a soudržnost samotných firem.
![Dlouhá cesta k inkluzi. Debata ukázala, jak může zaměstnávání lidí s handicapem firmu posílit](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2467_img_1707390230.jpg)
Dlouhá cesta k inkluzi. Debata ukázala, jak může zaměstnávání lidí s handicapem firmu posílit
Začleňování osob se zdravotním handicapem na trhu práce je téma, kterému se společně s odpovědnými firmami u nás v Byznys pro společnost již několik let intenzivně věnujeme. Koncem ledna pořádal spolek Revenium se společností Vodafone na toto téma kulatý stůl – BPS byl jeho součástí.