5 12

Aktuality

Den rovné mzdy – jen v zemích EU chybí 13 %
Článek

Den rovné mzdy – jen v zemích EU chybí 13 %

15 | 11 | 2022

Ženy v Česku musí v roce 2022 pracovat o 60 dní déle, aby dosáhly na stejnou výplatu jako muži v roce 2021. Sice je to proti loňsku o 9 dní méně, ale to je pro ženy asi slabá útěcha. Ženy u nás v průměru vydělávají o 16,4 % méně než muži, průměrný rozdíl v EU činí 13 %. 

Česko-slovenské fórum o diverzitě a inkluzi otevřelo inovativní témata pro spolupráci obou zemí
Článek

Česko-slovenské fórum o diverzitě a inkluzi otevřelo inovativní témata pro spolupráci obou zemí

19 | 10 | 2022

Unikátní prostory technologického centra společnosti Thermo Fisher Scientific, hostily Česko-Slovenské fórum o diverzitě a inkluzi. Nechyběla významná slovenská socioložka Sylvia Porubänová, publicista a novinář Petr Bittner a zástupci / zástupkyně   signatářských firem Charty diverzity z Česka i Slovenska, IKEA, TESCO STORES SK, Whirpool Corporation SK a též za hostující společnost Thermo Fisher Scientific,

MSD Disability Inclusion Forum
Článek

MSD Disability Inclusion Forum

08 | 10 | 2022

Dne 26.9. se konala networkingová akce s názvem MSD Disability Inclusion Forum, která se věnovala tématům začleňování zdravotně znevýhodněných osob ve firmách a podpory duševního zdraví zaměstnanců a zaměstnankyň v práci.

Evropský summit o udržitelném rozvoji CSR Europe má sjednotit podniky za účelem sociální zelené dohody
Článek

Evropský summit o udržitelném rozvoji CSR Europe má sjednotit podniky za účelem sociální zelené dohody

08 | 10 | 2022

Třetí virtuální evropský summit o udržitelném rozvoji CSR Europe sjednocuje podniky, evropské lídry a zástupce občanské společnosti, aby urychlili opatření směrem ke klimatické neutralitě a přijetí inkluzivního přístupu k zelené a digitální transformaci.

Udržitelné komunity - networking firemního dobrovolnictví
Článek

Udržitelné komunity - networking firemního dobrovolnictví

06 | 10 | 2022

Ve středu 5.10. proběhl v prostorách Toulcova dvora networking firemního dobrovolnictví. Účastníci se během dopolední sekce přednášek dozvěděli, jak na firemní dobrovolnictví pohlížejí neziskové organizace, firmy a sami dobrovolníci.

Odpovědné firmy rozvíjí inovativní přístupy pro zavádění a řízení diverzity ve firemním kultuře
Článek

Odpovědné firmy rozvíjí inovativní přístupy pro zavádění a řízení diverzity ve firemním kultuře

29 | 09 | 2022

Dne 23.9.2022 proběhla networkingová snídaně na téma ERGs - Employee Resource Groups ve firmách a společnostech s laskavou podporou společnosti MONETA Money Bank.

Zaměstnávání žen na částečné úvazky: situace se lepší jen málo, Česko výrazně zaostává
Článek

Zaměstnávání žen na částečné úvazky: situace se lepší jen málo, Česko výrazně zaostává

26 | 09 | 2022

Zaměstnavatelé vycházejí ženám s malými dětmi vstříc více než dříve. Rozmáhají se částečné úvazky, sdílené pozice, poslední dva roky také hodně napomohly vnímání pozitivních vlivů práce z domova.

 Společnost GSK během dekády investuje 1 miliardu liber do výzkumu a vývoje, aby se vypořádala s infekčními chorobami v zemích s nižšími příjmy
Článek

Společnost GSK během dekády investuje 1 miliardu liber do výzkumu a vývoje, aby se vypořádala s infekčními chorobami v zemích s nižšími příjmy

10 | 09 | 2022

GSK plc (LSE/NYSE: GSK) oznámila, že v příštích 10 letech investuje 1 miliardu GBP do urychlení výzkumu a vývoje zaměřeného na infekční onemocnění, která neúměrně postihují země s nižšími příjmy.