22 12

Aktuality

Dvojrozhovor: Mít ve firmě mladé talenty má pro Thermo Fisher obrovský význam
Článek

Dvojrozhovor: Mít ve firmě mladé talenty má pro Thermo Fisher obrovský význam

13 | 06 | 2024

Firmy v Česku čím dál více zavádějí výukové programy pro mladé. Studenti díky tomu získají zkušenosti přímo z praxe a firmy naopak získají mladé talenty, které jim pomáhají zejména s inovacemi. Byznys pro společnost pořádal v sídle společnosti Atlas Copco debatu o tom, jak mladé talenty do firmy přilákat, jak se ji udržet, a jaký je styl jejich práce oproti zvyklostem.

Mladí na trhu práce
Jak se pohybovat v multikulturním prostředí? Podívejte se na videozáznam z našeho webináře
Článek

Jak se pohybovat v multikulturním prostředí? Podívejte se na videozáznam z našeho webináře

13 | 06 | 2024

V rámci Evropského měsíce diverzity jsme 21.května 2024 uspořádali společně se společností Tietoevry webinář pod názvem „Kulturní adaptabilita ve firmách.“

Novými signatáři Charty diverzity jsou společnosti ESET, Uniqa, Saint-Gobain, Dentsu, ORACLE a Botanique Hotel Prague
Článek

Novými signatáři Charty diverzity jsou společnosti ESET, Uniqa, Saint-Gobain, Dentsu, ORACLE a Botanique Hotel Prague

30 | 04 | 2024

Noví signatáři Charty diverzity svým podpisem stvrzují závazek, že budou vytvářet otevřené, vstřícné a nediskriminační pracovní prostředí vůči všem zaměstnancům a zaměstnankyním. Signatáři Charty diverzity se stávají součástí více než 130 firem, které se k Chartě hlásí, a již 10. rokem výrazně ovlivňují český trh práce a udávají trendy.

Charta diverzity
Kratší rodičovská dovolená a  sdílené rodičovství jako ve Švédsku? Odpovědný byznys ukazuje cestu
Článek

Kratší rodičovská dovolená a sdílené rodičovství jako ve Švédsku? Odpovědný byznys ukazuje cestu

25 | 04 | 2024

Konference MATKY a OTCOVÉ VÍTÁNI 2024 – Swedish Drive – Zkrácení rodičovské dovolené otevřela aktuální témata jako je sdílení rodičovské péče a zkrácení rodičovské dovolené v České republice.

Inovace jsou a budou klíčem k udržitelné budoucnosti Evropy
Článek

Inovace jsou a budou klíčem k udržitelné budoucnosti Evropy

19 | 04 | 2024

Odpovědné firmy a další odborné organizace na tradičním setkání o udržitelném podnikání představily aktuální trendy v zelených inovacích pro udržitelnost

Cirkulární ekonomika UP!
Inovace jsou klíčem pro udržitelnou budoucnost. Fórum udržitelného podnikání UP! 2024
Článek

Inovace jsou klíčem pro udržitelnou budoucnost. Fórum udržitelného podnikání UP! 2024

22 | 03 | 2024

UP! je tradiční setkání firem, zaměstnavatelů a odborných institucí v rámci odpovědného a udržitelného byznysu v České republice. Fórum organizuje a aliance odpovědných firem Byznys pro společnost.

UP!
Zapojte se do firemního dobrovolnictví. Stmelí to tým a posílí důvěryhodnost vaší značky
Článek

Zapojte se do firemního dobrovolnictví. Stmelí to tým a posílí důvěryhodnost vaší značky

21 | 03 | 2024

Společenská odpovědnost firem (CSR) se stala důležitou součástí moderního podnikání a odráží závazek firem pozitivně přispívat společnosti. Právě firemní dobrovolnictví je jedním z klíčových nástrojů, který nejen prospívá lokálním komunitám a veřejně prospěšným organizacím, ale také posiluje strukturu a soudržnost samotných firem.

Firemní dobrovolnictví
Dlouhá cesta k inkluzi. Debata ukázala, jak může zaměstnávání lidí s handicapem firmu posílit
Článek

Dlouhá cesta k inkluzi. Debata ukázala, jak může zaměstnávání lidí s handicapem firmu posílit

05 | 02 | 2024

Začleňování osob se zdravotním handicapem na trhu práce je téma, kterému se společně s odpovědnými firmami u nás v Byznys pro společnost již několik let intenzivně věnujeme. Koncem ledna pořádal spolek Revenium se společností Vodafone na toto téma kulatý stůl – BPS byl jeho součástí.