22 4

Aktuality

Bude příští James Bond jezdit v elektromobilu? Je to nevyhnutelné, myslí si manažeři v Hyundai
Článek

Bude příští James Bond jezdit v elektromobilu? Je to nevyhnutelné, myslí si manažeři v Hyundai

24 | 10 | 2023

V elektromobilitě je budoucnost, jedině tak se Evropa pohne k cíli snížit do roku 2050 emise z dopravy o 90 procent. Shodli se na tom účastníci debaty „Elektromobilita a spravedlivá zelená transformace“, která proběhla minulý týden v nošovické automobilce Hyundai. Došlo i na známého filmového agenta 007 Jamese Bonda. Podle top manažerů Hyundai je téměř nevyhnutelné, že i on nakonec přesedlá do elektromobilu.

Odpovědné a inovativní Česko
Kariéra ve STEM
Článek

Kariéra ve STEM

15 | 10 | 2023

STEM je poměrně nový koncept a zahrnuje čtyři obory – přírodní vědy (Science), technologie (Technology), techniku (Engineering) a matematiku (Mathematics).

Debata velvyslanců skandinávských zemí o cirkulární ekonomice přinesla inspiraci pro český odpovědný byznys
Článek

Debata velvyslanců skandinávských zemí o cirkulární ekonomice přinesla inspiraci pro český odpovědný byznys

28 | 09 | 2023

Unikátní debatu hostilo Zastoupení Evropské komise v Česku, zazněly i příklady dobré praxe odpovědných firem. Jejich zástupci zároveň poukázali na řadu překážek, na které v prosazování principů cirkulární ekonomiky v Česku narážejí.

Odpovědné a inovativní Česko
Trápí vás nezaměstnanost? Zaveďte flexicurity, radí Česku Dánové
Článek

Trápí vás nezaměstnanost? Zaveďte flexicurity, radí Česku Dánové

20 | 09 | 2023

Dánové mají nejnižší dlouhodobou nezaměstnanost ze všech zemí Evropské unie. „Výrazně tomu pomohl právě model flexicurity – tedy systém založený na rovnováze mezi pružným pracovním trhem a sociálním zabezpečením,“ uvedl na úterní debatě v Poslanecké sněmovně velvyslanec Dánska v Česku Søren Kelstrup. Ve druhé části debaty vystoupili také zástupci skandinávských odpovědných firem a zazněl i hlas českých odborů.

Dialog s veřejnou správou
Jak sladit práci a soukromý život? EU zavádí novou směrnici, která pomáhá rodičům a podporuje rovné příležitosti
Článek

Jak sladit práci a soukromý život? EU zavádí novou směrnici, která pomáhá rodičům a podporuje rovné příležitosti

01 | 08 | 2023

Do české legislativy se přenáší nová směrnice Evropského parlamentu a Rady EU „Work-life Balance“ (WLB). Téma jsme probrali s hosty prvního panelu konference „Matky a otcové vítáni 2023“, kterou pořádala aliance odpovědných firem Byznys pro společnost.

Zrušení daňového zvýhodnění zaměstnaneckých benefitů? Vláda nejspíš šlápla vedle, odbory i svazy tlačí na změnu
Článek

Zrušení daňového zvýhodnění zaměstnaneckých benefitů? Vláda nejspíš šlápla vedle, odbory i svazy tlačí na změnu

18 | 07 | 2023

Poslanecká sněmovna pustila do prvního čtení návrh vládního konsolidačního balíčku, který obsahuje i návrh na zrušení daňového zvýhodnění zaměstnaneckých benefitů. Připomínky teď projednají sněmovní výbory. Vláda sice deklarovala, že další změny nepřipustí, nicméně právě otázka benefitů je stále otevřená – proti zrušení daňového zvýhodnění se postavily odbory i zaměstnanecké svazy. Za Byznys pro společnost jsme již dříve upozorňovali na to, že tento záměr nepovažujeme za šťastný.

DIVERZITA A INKLUZE JAKO ZÁSADNÍ BYZNYSOVÉ STRATEGIE
Článek

DIVERZITA A INKLUZE JAKO ZÁSADNÍ BYZNYSOVÉ STRATEGIE

11 | 06 | 2023

Diverzita neboli rozmanitost je přirozenou součástí našeho světa, života i rodiny. Je naprosto běžné, že spolu žijí, nebo se potkávají různé generace a různé skupiny lidí – vnoučata s prarodiči nebo příbuzní z různých koutů republiky. Mnozí z nás mají ve své blízkosti ženy či muže samoživitele, sousedy, kteří se starají o handicapované příbuzné nebo ty, co si vzali cizince. Proč by tomu mělo být v pracovním prostředí jinak?

Dřívější návrat z mateřské? Proč ne, v ČSOB mají všichni rodiče dveře otevřené
Článek

Dřívější návrat z mateřské? Proč ne, v ČSOB mají všichni rodiče dveře otevřené

09 | 06 | 2023

Chcete se vrátit dříve z mateřské či rodičovské dovolené, a obáváte se reakce zaměstnavatele? Banka ČSOB, signatář Charty diverzity, natočila krátké video o tom, jak pomáhá rodičům po dřívějším návratu zpět do zaměstnání a jaké nástroje při tom využívá.

Diversity & Inclusion MasterClass