22 4

Aktuality

Kampaň Kariéra v technologiích: Jak se mění pracovní trh
Článek

Kampaň Kariéra v technologiích: Jak se mění pracovní trh

09 | 10 | 2024

S příchodem nových technologií se zásadně proměňuje i situace na trhu práce. S digitalizací a automatizací dochází ke zrychlení a usnadnění mnoha pracovních úkonů, ale v důsledku toho se transformuje i mnoho pracovních pozic. Jaký další vývoj lze tedy předpokládat v následujících letech?

Články z médií
Přijeďte se podívat do Plzeňského Prazdroje na unikátní inovaci
Článek

Přijeďte se podívat do Plzeňského Prazdroje na unikátní inovaci

29 | 07 | 2024

Srdečně zveme na networking odpovědných firem v Plzni, přímo v areálu pivovaru Plzeňského Prazdroje 22. srpna 2024 od 11:00 do 15:00 hodin.

Odpovědné a inovativní Česko
Dvojrozhovor: Mít ve firmě mladé talenty má pro Thermo Fisher obrovský význam
Článek

Dvojrozhovor: Mít ve firmě mladé talenty má pro Thermo Fisher obrovský význam

13 | 06 | 2024

Firmy v Česku čím dál více zavádějí výukové programy pro mladé. Studenti díky tomu získají zkušenosti přímo z praxe a firmy naopak získají mladé talenty, které jim pomáhají zejména s inovacemi. Byznys pro společnost pořádal v sídle společnosti Atlas Copco debatu o tom, jak mladé talenty do firmy přilákat, jak se ji udržet, a jaký je styl jejich práce oproti zvyklostem.

Mladí na trhu práce
Jak se pohybovat v multikulturním prostředí? Podívejte se na videozáznam z našeho webináře
Článek

Jak se pohybovat v multikulturním prostředí? Podívejte se na videozáznam z našeho webináře

13 | 06 | 2024

V rámci Evropského měsíce diverzity jsme 21.května 2024 uspořádali společně se společností Tietoevry webinář pod názvem „Kulturní adaptabilita ve firmách.“

Novými signatáři Charty diverzity jsou společnosti ESET, Uniqa, Saint-Gobain, Dentsu, ORACLE a Botanique Hotel Prague
Článek

Novými signatáři Charty diverzity jsou společnosti ESET, Uniqa, Saint-Gobain, Dentsu, ORACLE a Botanique Hotel Prague

30 | 04 | 2024

Noví signatáři Charty diverzity svým podpisem stvrzují závazek, že budou vytvářet otevřené, vstřícné a nediskriminační pracovní prostředí vůči všem zaměstnancům a zaměstnankyním. Signatáři Charty diverzity se stávají součástí více než 130 firem, které se k Chartě hlásí, a již 10. rokem výrazně ovlivňují český trh práce a udávají trendy.

Charta diverzity
Kratší rodičovská dovolená a  sdílené rodičovství jako ve Švédsku? Odpovědný byznys ukazuje cestu
Článek

Kratší rodičovská dovolená a sdílené rodičovství jako ve Švédsku? Odpovědný byznys ukazuje cestu

25 | 04 | 2024

Konference MATKY a OTCOVÉ VÍTÁNI 2024 – Swedish Drive – Zkrácení rodičovské dovolené otevřela aktuální témata jako je sdílení rodičovské péče a zkrácení rodičovské dovolené v České republice.

Inovace jsou a budou klíčem k udržitelné budoucnosti Evropy
Článek

Inovace jsou a budou klíčem k udržitelné budoucnosti Evropy

19 | 04 | 2024

Odpovědné firmy a další odborné organizace na tradičním setkání o udržitelném podnikání představily aktuální trendy v zelených inovacích pro udržitelnost

Cirkulární ekonomika UP!
Inovace jsou klíčem pro udržitelnou budoucnost. Fórum udržitelného podnikání UP! 2024
Článek

Inovace jsou klíčem pro udržitelnou budoucnost. Fórum udržitelného podnikání UP! 2024

22 | 03 | 2024

UP! je tradiční setkání firem, zaměstnavatelů a odborných institucí v rámci odpovědného a udržitelného byznysu v České republice. Fórum organizuje a aliance odpovědných firem Byznys pro společnost.

UP!