16 5

News

VODAFONE - Příklad dobré praxe
Article

VODAFONE - Příklad dobré praxe

22 | 08 | 2017

Rodičům nabízíme v rámci Maternity policy možnost vrátit se do zaměstnání již po půl roce mateřské dovolené, pracovat 4 dny za 5denní mzdu ve flexibilním uspořádání (využíváme všechny formy dle platné české legislativy – zkrácené úvazky, home office atd.).

Diverzita je motorem prosperity firmy
Article

Diverzita je motorem prosperity firmy

21 | 08 | 2017

Situace na trhu práce je příznivá k rozšíření diverzity na pracovišti. Současný demografický vývoj populace v ekonomicky vyspělých zemí jasně ukazuje na pokles porodnosti, což může

Pride Business Forum: Out & Equal in Central Eastern Europe
Article

Pride Business Forum: Out & Equal in Central Eastern Europe

19 | 06 | 2017

V pátek 16. června proběhl v pražském hotelu Hilton již sedmý ročník konference Pride Business Forum, která se věnuje LGBT rovnosti ve firmách. Součástí programu byla i prezentace vý

TES: Zaměstnávání OZP
Article

TES: Zaměstnávání OZP

19 | 06 | 2017

V rámci zaměstnávání osob se zdravotním postižením mnohdy nastává paradoxní situace, na jedné straně se firmy snaží nabízet práci pro OZP a na straně druhé, se tito lidé na nabíz

Realising the business benefits with European Diversity Charters Managing Diversity at Work
Article

Realising the business benefits with European Diversity Charters Managing Diversity at Work

22 | 05 | 2017

Businesses and customers are becoming more diverse and demanding, requiring a strategic shift in learning and knowledge management. A diverse workplace represents a deeper pool of knowledge, skills, life experience, perspectives and expertise.

Global Diversity and Inclusion Perceptions, Practices and Attitudes
Article

Global Diversity and Inclusion Perceptions, Practices and Attitudes

22 | 05 | 2017

The study focuses on regional and cultural differences to managing and valuing Diversity, as well as the best practices that tend to promote Diversity and Inclusion everywhere.

Příklad dobré praxe SKANSKA a.s.
Article

Příklad dobré praxe SKANSKA a.s.

21 | 05 | 2017

Jak přilákat více žen do Skanska výroby? Ovlivňují postoje a předsudky kariérní růst žen? Vícegenerační příležitosti ve Skanska.

Moderní HR v konzervativní firemní kultuře
Article

Moderní HR v konzervativní firemní kultuře

27 | 04 | 2017

Byznys pro společnost ve spolupráci se společností HOCHTIEF CZ uspořádal 27. dubna další ze série diskuzních setkání tematické expertní skupiny na téma moderního HR, diverzity a komuni