News

Proč je diverzita a inkluze důležitá, bylo tématem webináře, který v rámci Evropského měsíce diverzity uspořádala pro své zaměstnance společnost Atlas Copco Services, která je novým signatářem Charty Diverzity.

Když jsme jako Byznys pro společnost ve spolupráci s partnery chystali letošní – již sedmý – ročník konference „Matky a otcové vítáni“, bylo nám jasné, že bude třeba zohlednit dramatické dopady,

Byty se základním vybavením, desítky setkání s ukrajinskými uprchlíky, pomoc s hledáním práce, škol nebo lékařů – nejen tak vypadá pomoc Heimstadenu, největšího poskytovatele nájemního bydlení v Česku, lidem prchajícím před válkou na Ukrajině.

Připravili jsme pro vás příklady dobré praxe firem a společností, jak pomáhat Ukrajině a lidem, kteří v důsledku válečného strádání přišli a nadále přicházejí a budou přicházet do České republiky.

The European Diversity Charters will always stand by all people and all countries that fight for their peace, their rights, their values.

Nikdo z nás nemůže nyní stát stranou. I odpovědný byznys může pomáhat účinně bránit hodnoty lidskosti. Agrese je vedena proti ukrajinským lidem, proti mužům, ženám, matkám, otcům, babičkám a dědečkům, mladým lidem, dětem, nemocným a zranitelným, proti všem.

Na jaké akce se můžete v prvním pololetí letošního roku v agendě Charty diverzity těšit? Pojďte se podívat na nabídku aktivit, eventů a projektů, které se věnují diverzitě a inkluzi a širokému spektru rozmanitých témat na trhu práce a také v komunitách.

Dne 12. 1. 2022 uspořádal Odbor rovnosti žen a mužů Úřadu vlády ČR online konferenci, ve které se zaměřil na oblast rovného odměňování, konkrétně na transparentnost.