Matku s dětmi nechceme! Čeští rodiče se bojí reakce okolí i předsudků zaměstnavatele
Dvě třetiny českých rodičů se bojí zkrátit si rodičovskou a nastoupit zase do procesu – nejčastější důvod zní: okolí mě bude mít za špatnou matku (otce) a dítě tím utrpí trauma. Druhou nejčastěji uváděnou bariérou pro návrat do práce je předsudek, že péče o domácnost a děti je výhradně úkolem a rolí ženy-matky. Data vyplývají z průzkumu platformy odpovědných firem Byznys pro společnost.
Career at 60? Responsible companies can offer an opportunity!
Business for Society (Byznys pro společnost) has been focusing on this topic of age diversity and intergenerational dialogue for a long time.
Den rovné mzdy – jen v zemích EU chybí 13 %
Ženy v Česku musí v roce 2022 pracovat o 60 dní déle, aby dosáhly na stejnou výplatu jako muži v roce 2021. Sice je to proti loňsku o 9 dní méně, ale to je pro ženy asi slabá útěcha. Ženy u nás v průměru vydělávají o 16,4 % méně než muži, průměrný rozdíl v EU činí 13 %.
Czech-Slovak Forum on Diversity and Inclusion Opened Discussion on Innovative Topics for Cooperation Between the Two Countries
The Czech-Slovak Forum on Diversity and Inclusion was hosted by Thermo Fisher Scientific Technology Centre in a truly unique venue of the centre itself. Porubänová, publicista a novinář Petr Bittner a zástupci / zástupkyně signatářských firem Charty diverzity z Česka i Slovenska, IKEA, TESCO STORES SK, Whirpool Corporation SK a též za hostující společnost Thermo Fisher Scientific,
MSD Disability Inclusion Forum
Dne 26.9. se konala networkingová akce s názvem MSD Disability Inclusion Forum, která se věnovala tématům začleňování zdravotně znevýhodněných osob ve firmách a podpory duševního zdraví zaměstnanců a zaměstnankyň v práci.
Evropský summit o udržitelném rozvoji CSR Europe má sjednotit podniky za účelem sociální zelené dohody
Třetí virtuální evropský summit o udržitelném rozvoji CSR Europe sjednocuje podniky, evropské lídry a zástupce občanské společnosti, aby urychlili opatření směrem ke klimatické neutralitě a přijetí inkluzivního přístupu k zelené a digitální transformaci.
Udržitelné komunity - networking firemního dobrovolnictví
Ve středu 5.10. proběhl v prostorách Toulcova dvora networking firemního dobrovolnictví. Účastníci se během dopolední sekce přenášek dozvěděli, jak na firemní dobrovolnictví pohlížejí neziskové organizace, firmy a sami dobrovolníci.
Responsible companies develop innovative approaches for implementing and managing diversity in corporate culture
On 23 September 2022, a networking breakfast on ERGs - Employee Resource Groups in companies was held with the kind support of MONETA Money Bank.
BPS – Byznys pro společnost, z. s.
V Tůních 1357/11, 2nd floor
Praha 2, 120 00
Tel.: +420 739 717 789
info@byznysprospolecnost.cz
www.byznysprospolecnost.cz
Co-funded by the Rights, Equality and Citizenship Programme of the European Union
