News

Ve středu 5.10. proběhl v prostorách Toulcova dvora networking firemního dobrovolnictví. Účastníci se během dopolední sekce přenášek dozvěděli, jak na firemní dobrovolnictví pohlížejí neziskové organizace, firmy a sami dobrovolníci.

On 23 September 2022, a networking breakfast on ERGs - Employee Resource Groups in companies was held with the kind support of MONETA Money Bank.

Zaměstnavatelé vycházejí ženám s malými dětmi vstříc více než dříve. Rozmáhají se částečné úvazky, sdílené pozice, poslední dva roky také hodně napomohly vnímání pozitivních vlivů práce z domova.

GSK plc (LSE/NYSE: GSK) oznámila, že v příštích 10 letech investuje 1 miliardu GBP do urychlení výzkumu a vývoje zaměřeného na infekční onemocnění, která neúměrně postihují země s nižšími příjmy.

Společnost Tesco Česká republika rozšiřuje své aktivity v oblasti inkluze i diverzity, v letošním roce se připojuje k Pride Business fóru, které se věnuje otázkám a tématům LGBT+ komunity. Cílem fóra je podpořit u zaměstnavatelů principy rovnosti na pracovišti, LGBT+ rozmanitost a samotné zaměstnance v jejich úsilí o férový přístup.

Není žádným tajemstvím, že ve vědě, výzkumu, technice a matematice působí převážně muži. Je tomu tak od vzniku těchto disciplín v době osvícenství v 18. století a tento trend se do současnosti nepodařilo úplně změnit.

Evropský měsíc diverzity se uskutečnil v průběhu května 2022 s leitmotivem „Building Bridges – Budování mostů“. Cílem bylo propojovat aktivity diverzity a inkluze napříč Evropou a propojovat malé i velké zaměstnavatele, soukromé podniky a společnosti s institucemi veřejné správy a samosprávy.

Ve Skupině ČEZ budujeme silné mosty mezi všemi zaměstnanci a každý z nás neustále přispívá k rozvoji rozmanitosti a tvorbě inkluzivního pracovního prostředí. Podporujeme rodiče, kteří často hledají balanc mezi výchovou potomků a kariérou.