S BPS spolupracujeme již od roku 2014. Ceníme si zejména toho, že BPS otevírá téma diverzity a inkluze, posouvá je stále vpřed a pomáhá prosazovat správné nastavení diverzity a inkluze ve společnosti. Sdílením dobré praxe, které BPS zprostředkovává, se inspirujeme například v oblastech podpory kariérního růstu žen, podpory rodičů malých dětí, individuálního přístupu k zaměstnancům v různých životních obdobích a rolích nebo možnostech vzdělávání a dalšího osobního rozvoje.

Spolupráci s BPS v oblasti diverzity vnímám jako velmi přínosnou zejména v oblasti mezifiremní výměny zkušeností a sdílení příkladů dobré praxe. Konference, semináře, workshopy jsou pro náš vždy skvělou příležitostí získat jiný pohled na dané téma, vzájemně se obohatit i prezentovat vlastní zkušenosti. Oceňuji vaši vstřícnost a aktivní řešení témat, která jsou pro mnoho firem běžnou praxí, ale z celospolečenského pohledu stále postrádají adekvátní podporu státu a veřejných institucí.

Naše partnerství s Byznysem pro společnost má pro nás velkou obsahovou hodnotu. Pravidelně se účastníme konferencí a kulatých stolů pořádaných BPS. Díky kontaktům BPS jsme měli možnost se zapojit například do podpory matek samoživitelek. Kromě cenného networkingu a přístupu k informacím v oblasti CSR a diverzity si vzájemné spolupráce vážíme především z důvodu stejného DNA a smýšlení. Možnost otevřeně sdílet svůj názor a podporovat sdílené hodnoty nám dává smysl. Vážíme si toho, že se můžeme opřít o stabilního partnera jako je Byznys pro společnost, který nám pomáhá posouvat se stále vpřed a přináší nám nevyčerpatelnou dávku inspirace.

Diverzita a inkluze jsou pro Skanska prioritou, proto jsme se v roce 2017 připojili k signatářům Evropské charty diverzity, a tím také začala naše spolupráce s BPS v této oblasti. Od té doby se Skanska aktivně účastní různých panelových diskuzí či projektů pořádáných BPS, které nám stále pomáhají nejen získat přístup k novým možnostem/trendům v této oblasti, ale také sdílet best practices s ostatními.

Byznys pro společnost vnímáme jako komunitu lídrů v oblasti společenské odpovědnosti a udržitelnosti, která se snaží sdílet zkušenosti a zvyšovat povědomí a zkvalitňovat podnikatelské prostředí v Česku. Jsme rádi, že jsme součástí této komunity a můžeme do ní přispívat.

S Byznysem pro společnost navázalo GEFCO spolupráci v roce 2017, kdy jsme se stali signatáři Charty diverzity. Velmi oceňujeme možnost účasti na konferencích a workshopech vztahujících se k sociální odpovědnosti, která velmi rezonuje s naší firemní kulturou. Umožňuje nám to přehledně se orientovat, jak ostatní společnosti reagují na aktuální témata a sdílet v rámci těchto akcí dobrou praxi.

In ExxonMobil we cooperate with various non-profit organizations and actively support culture of inclusion, diversity, family relations and parenting. We are glad that we could establish a strong relationship with BPS and got a space to actively participate. Our experience and cooperation with BPS was always great and valuable. All BPS employees are very professional and educated about the topic and all workshops and events we attended in the past were well-organized and led by an experienced speaker. We are pleased that we share a common goal of connecting the corporate world with the non-profit organizations. It helped us to recognize areas we excel in as well as to identify learning opportunities so we could become an even more inclusive and supportive company.

S Byznysem pro společnost spolupracujeme již více než 10 let. BPS nás inspiruje a motivuje k dosahování lepších výsledků nejen v oblasti inkluze a diverzity, ale také celkově v oblasti udržitelnosti. Vážíme si práce a nadšení, které do projektů vkládáte a jsme rádi, že můžeme být jejich součástí.