Workplace Flexibility

Současně s diverzitou a inkluzí jde ruku v ruce i flexibilita. Zatímco diverzita se věnuje odlišnostem, flexibilita pak pomáhá tuto jedinečnost člověka využít, v pracovním prostředí. Flexibilitou rozumíme pružnost přizpůsobit se nově vzniklé situaci, je nezbytnou podmínkou pro slaďování práce a osobního života všech zaměstnanců. Covid 19 nám v plné síle ukázal, že flexibilita již nemůže být jen benefitem, ale stává se naprosto standardním způsobem práce, bez kterého se zaměstnavatelé neobejdou.

V BPS – Byznys pro společnost pořádáme odborné konference a workshopy, jejichž cílem je sdílení poznatků v zavádění a využití flexibility práce, jejich rozvoje a zlepšení legislativního ukotvení.

Projects & Education

Analytické nástroje

28 5

Events

Coming Events

Nyní k dané oblasti nejsou žádné nadcházející akce.

28 5

News

Šárka Vránová v podcastu: Jak nás pandemie Covidu-19 naučila pracovat z domu
Podcast

Šárka Vránová v podcastu: Jak nás pandemie Covidu-19 naučila pracovat z domu

15 | 05 | 2023

Pandemie Covidu-19 nám v plné síle ukázala, že flexibilita není už jen „pouhým“ benefitem, ale stala se nezbytností a vlastně standardním způsobem práce, bez kterého se dnes mnozí zaměstnavatelé už neobejdou.

Diversity & Inclusion MasterClass
Vodafone šlápl s částečnými úvazky na plyn. Na part-time u něj pracuje pětina nováčků
Article

Vodafone šlápl s částečnými úvazky na plyn. Na part-time u něj pracuje pětina nováčků

04 | 05 | 2023

Před dvěma lety Vodafone zavedl revoluční změnu a výrazně rozšířil možnosti práce na částečný úvazek. Pracovat jen část týdne může od té doby ve firmě každý, ať už jde o pozici třeba v prodejně nebo managementu.

Workshop
News

Workshop "Remote work"

19 | 01 | 2023

Existing unanchored practice, as well as the need to transpose Directive (EU) 2019/1158 of the European Parliament and of the Council of 20 June 2019 on the work-life balance of parents and carers, led to the draft law amending Act No. 262/2006 Coll., Labor Code. However, the draft amendment to the Labor Code sparked and continues to spark further discussions about how remote work should be legislatively regulated. It was this workshop that conveyed different perspectives and experiences with remote work, and offered a space for their discussion and sharing of best practice experiences.

Zaměstnávání žen na částečné úvazky: situace se lepší jen málo, Česko výrazně zaostává
Article

Zaměstnávání žen na částečné úvazky: situace se lepší jen málo, Česko výrazně zaostává

26 | 09 | 2022

Zaměstnavatelé vycházejí ženám s malými dětmi vstříc více než dříve. Rozmáhají se částečné úvazky, sdílené pozice, poslední dva roky také hodně napomohly vnímání pozitivních vlivů práce z domova.