Flexibilita v práci
Současně s diverzitou a inkluzí jde ruku v ruce i flexibilita. Zatímco diverzita se věnuje odlišnostem, flexibilita pak pomáhá tuto jedinečnost člověka využít, v pracovním prostředí. Flexibilitou rozumíme pružnost přizpůsobit se nově vzniklé situaci, je nezbytnou podmínkou pro slaďování práce a osobního života všech zaměstnanců. Covid 19 nám v plné síle ukázal, že flexibilita již nemůže být jen benefitem, ale stává se naprosto standardním způsobem práce, bez kterého se zaměstnavatelé neobejdou.
V BPS – Byznys pro společnost pořádáme odborné konference a workshopy, jejichž cílem je sdílení poznatků v zavádění a využití flexibility práce, jejich rozvoje a zlepšení legislativního ukotvení.
Projekty a vzdělávání
Analytické nástroje
Akce
Nadcházející akce
Nyní k dané oblasti nejsou žádné nadcházející akce.
Předešlé akce
Kulatý stůl „Gender a Česko: Ženy ve vedení obchodních společností“
Cílem akce je otevřít prostor pro dialog, sdílení zkušeností, dobré praxe a motivovat obchodní společnosti (jak soukromé, tak s majetkovou účastí státu) zabývat se tématy diverzity, inkluze, flexibility a slaďováním pracovního a soukromého života.
Legal for flexi: Reflexe zkušeností s covid-19 v souvislostech digitalizace
Pokračování atraktivního tématu flexibility práce a flexibility pracovního trhu pro členské firmy BPS a signatářské firmy Charty diverzity. Tématy konference budou zejména: Zkušenosti a trendy flexibility práce v kontextu covidu 19 včetně zkušeností dobré firemní praxe. Legislativní trendy a potřeby.
Aktuality
Flexibilita a mobilita pracovního trhu je v Česku stále vzdálený cíl
Ministerstvo práce a sociálních věcí představilo další novelu zákoníku práce, tzv. flexinovelu. Jejím cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů a reagovat na aktuální potřeby moderního trhu práce.
Flexicurity pro Česko – jen jedna část nestačí!
Flexibilita práce je pro českou ekonomiku klíčová. Český trh práce nutně potřebuje zvýšit flexibilitu a mobilitu, aby se „lidský kapitál“ mohl přesouvat tam, kde je potřeba, a předcházelo se tím mimo jiné strukturální nezaměstnanosti. Vláda aktuálně hledá způsoby a nástroje, jak celkově oživit českou ekonomiku. Jedním z návrhů, o kterém se nyní uvažuje, je zjednodušení procesu náboru a propouštění zaměstnanců s odkazem na dánskou zkušenost se systémem Flexicurity.
Trápí vás nezaměstnanost? Zaveďte flexicurity, radí Česku Dánové
Dánové mají nejnižší dlouhodobou nezaměstnanost ze všech zemí Evropské unie. „Výrazně tomu pomohl právě model flexicurity – tedy systém založený na rovnováze mezi pružným pracovním trhem a sociálním zabezpečením,“ uvedl na úterní debatě v Poslanecké sněmovně velvyslanec Dánska v Česku Søren Kelstrup. Ve druhé části debaty vystoupili také zástupci skandinávských odpovědných firem a zazněl i hlas českých odborů.
Program a odkazy na živé vysílání kulatého stolu Flexicurity – Inovace pracovního trhu – Dánská inspirace
Již zítra, 19. září 2023, se uskuteční unikátní akce "Flexicurity – Inovace pracovního trhu – Dánská inspirace", pořádaná Byznysem pro společnost ve spolupráci s Velvyslanectvím Dánského království v České republice a poslankyní Parlamentu ČR, Michaelou Opltovou.
BPS – Byznys pro společnost, z. s.
V Tůních 1357/11, 2. patro
Praha 2, 120 00
Tel.: +420 739 717 789
info@byznysprospolecnost.cz
www.byznysprospolecnost.cz
Financováno z programu Evropské unie Právo, rovnost a občanství
