8 2

Aktuality

Odpovědné firmy rozvíjí inovativní přístupy pro zavádění a řízení diverzity ve firemní kultuře
Článek

Odpovědné firmy rozvíjí inovativní přístupy pro zavádění a řízení diverzity ve firemní kultuře

29 | 09 | 2022

Dne 23. 9. 2022 proběhla networkingová snídaně na téma ERGs - Employee Resource Groups ve firmách a společnostech s laskavou podporou společnosti MONETA Money Bank.

Zaměstnávání žen na částečné úvazky: situace se lepší jen málo, Česko výrazně zaostává
Článek

Zaměstnávání žen na částečné úvazky: situace se lepší jen málo, Česko výrazně zaostává

26 | 09 | 2022

Zaměstnavatelé vycházejí ženám s malými dětmi vstříc více než dříve. Rozmáhají se částečné úvazky, sdílené pozice, poslední dva roky také hodně napomohly vnímání pozitivních vlivů práce z domova.

Flexibilita v práci
 Společnost GSK během dekády investuje 1 miliardu liber do výzkumu a vývoje, aby se vypořádala s infekčními chorobami v zemích s nižšími příjmy
Článek

Společnost GSK během dekády investuje 1 miliardu liber do výzkumu a vývoje, aby se vypořádala s infekčními chorobami v zemích s nižšími příjmy

10 | 09 | 2022

GSK plc (LSE/NYSE: GSK) oznámila, že v příštích 10 letech investuje 1 miliardu GBP do urychlení výzkumu a vývoje zaměřeného na infekční onemocnění, která neúměrně postihují země s nižšími příjmy.

Tesco se připojuje k barvám duhy, podpoří Pride Business Forum
Článek

Tesco se připojuje k barvám duhy, podpoří Pride Business Forum

11 | 08 | 2022

Společnost Tesco Česká republika rozšiřuje své aktivity v oblasti inkluze i diverzity, v letošním roce se připojuje k Pride Business fóru, které se věnuje otázkám a tématům LGBT+ komunity. Cílem fóra je podpořit u zaměstnavatelů principy rovnosti na pracovišti, LGBT+ rozmanitost a samotné zaměstnance v jejich úsilí o férový přístup.

Ženy ve vědě a výzkumu
Článek

Ženy ve vědě a výzkumu

09 | 08 | 2022

Není žádným tajemstvím, že ve vědě, výzkumu, technice a matematice působí převážně muži. Je tomu tak od vzniku těchto disciplín v době osvícenství v 18. století a tento trend se do současnosti nepodařilo úplně změnit.

Evropský měsíc diverzity byl nabitý spoustou inspirativních aktivit
Článek

Evropský měsíc diverzity byl nabitý spoustou inspirativních aktivit

14 | 06 | 2022

Evropský měsíc diverzity se uskutečnil v průběhu května 2022 s leitmotivem „Building Bridges – Budování mostů“. Cílem bylo propojovat aktivity diverzity a inkluze napříč Evropou a propojovat malé i velké zaměstnavatele, soukromé podniky a společnosti s institucemi veřejné správy a samosprávy.

Evropský měsíc diverzity
Evropský měsíc diverzity 2022 byl ve skupině ČEZ doslova rozmanitý
Článek

Evropský měsíc diverzity 2022 byl ve skupině ČEZ doslova rozmanitý

14 | 06 | 2022

Ve Skupině ČEZ budujeme silné mosty mezi všemi zaměstnanci a každý z nás neustále přispívá k rozvoji rozmanitosti a tvorbě inkluzivního pracovního prostředí. Podporujeme rodiče, kteří často hledají balanc mezi výchovou potomků a kariérou.

Evropský měsíc diverzity
Jak Continental v České republice pomáhá a podporuje integraci a začlenění ukrajinských lidí
Článek

Jak Continental v České republice pomáhá a podporuje integraci a začlenění ukrajinských lidí

14 | 06 | 2022

V našich 4 závodech Continental Automotive v Brandýse nad Labem jsme před invazí na Ukrajinu zaměstnávali 480 ukrajinských zaměstnanců. Po invazi se většina našich zaměstnanců snažila kontaktovat své nejbližší, případně je relokovat do České republiky.

Evropský měsíc diverzity

Naši partneři

Děkujeme našim partnerům, že nám pomáhají měnit svět k lepšímu.