Aktuality

Připravili jsme pro vás příklady dobré praxe firem a společností, jak pomáhat Ukrajině a lidem, kteří v důsledku válečného strádání přišli a nadále přicházejí a budou přicházet do České republiky.

Evropské charty diverzity budou vždy stát za všemi lidmi a všemi zeměmi, které bojují za svůj mír, za svá práva, za své hodnoty.

Nikdo z nás nemůže nyní stát stranou. I odpovědný byznys může pomáhat účinně bránit hodnoty lidskosti. Agrese je vedena proti ukrajinským lidem, proti mužům, ženám, matkám, otcům, babičkám a dědečkům, mladým lidem, dětem, nemocným a zranitelným, proti všem.

Na jaké akce se můžete v prvním pololetí letošního roku v agendě Charty diverzity těšit? Pojďte se podívat na nabídku aktivit, eventů a projektů, které se věnují diverzitě a inkluzi a širokému spektru rozmanitých témat na trhu práce a také v komunitách.

Dne 12. 1. 2022 uspořádal Odbor rovnosti žen a mužů Úřadu vlády ČR online konferenci, ve které se zaměřil na oblast rovného odměňování, konkrétně na transparentnost.

Aktuálně ze světa diverzity a inkluze: Umělá inteligence pomáhá omezovat předsudky při náboru!

Jak na Gender Pay gap ve firmách pomocí transparentnosti 31. 5. 2021: shrnutí klíčových závěrů workshopu BPS a projektu 22 % K ROVNOSTI MPSV ČR pořádaného v rámci Evropského měsíce dne diverzity.

Cíle, závazky a TOP management, který jde příkladem, to jsou cestou k rozvoji diverzity a inkluze na pracovištích i ve společnosti Současná pandemie covid 19 ve firmách a organizacích