![Matky jsou, oproti otcům, v kariéře stále penalizovány](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2293_img_1631872996.jpg)
Matky jsou, oproti otcům, v kariéře stále penalizovány
Rodičovství a narození dítěte má v ČR negativní vliv na pracovní uplatnění a kariéru 35 % matek. Na profesní kariéru 86 % otců ovšem nemělo rodičovství žádný dopad nebo mělo do
![Společnost nevyužívá potenciál žen – firmy se to snaží změnit](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2290_img_1631874546.jpg)
Společnost nevyužívá potenciál žen – firmy se to snaží změnit
To je cílem Women in Leadership Platform, kterou iniciovaly BpS-Byznys pro společnost a Vodafone Český trh práce přichází o obrovský potenciál, protože nevyužívá talentu žen a trpí
![Cesta časem: Mezigenerační dialog absolventů a lidí 50+ na českém trhu práce – otázky, výzvy, praxe](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2289_img_1631874698.jpg)
Cesta časem: Mezigenerační dialog absolventů a lidí 50+ na českém trhu práce – otázky, výzvy, praxe
22. ledna jsme na konferenci hledali náměty, inspiraci, řešení, jak podporovat a rozvíjet mezigenerační dialog na českém trhu práce. Jak podporovat a rozvíjet talenty, schopnosti, dovednos
![Výzvy českého trhu práce – flexibilita a mobilita práce](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2287_img_1631875247.jpg)
Výzvy českého trhu práce – flexibilita a mobilita práce
Fungoval by dánský model flexibilního pracovního trhu Flexicurity v českých podmínkách? Proč stojí za to se jím inspirovat? Co by se muselo v českém prostředí změnit? Jak se dá budo
![V Praze se uskutečnilo setkání evropských špičkových expertů na diverzitu v práci](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2285_img_1631876023.jpg)
V Praze se uskutečnilo setkání evropských špičkových expertů na diverzitu v práci
V Praze se 15. října 2018 uskutečnila jedinečná celoevropská konference o diverzitě v práci: 9. výroční setkání evropské Charty diverzity. Spolupořádaly ho Evropská komise a BpS - B
![Mladí čelí na startu kariéry řadě bariér, jsou však připraveni na změny](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2288_img_1631876243.jpg)
Mladí čelí na startu kariéry řadě bariér, jsou však připraveni na změny
I když se zaměstnavatelé dnes o zaměstnance perou, výzkum agentury IPSOS pro Byznys pro společnost potvrdil, že mladí čelí při svém vstupu na pracovní trh řadě bariér. Od důrazu na pr
![Neformálně pečující – utajení stakeholdeři trhu práce](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2284_img_1631877278.jpg)
Neformálně pečující – utajení stakeholdeři trhu práce
V České republice žijí statisíce lidí, kteří chodí do práce, starají se o své rodiny a ještě navíc tzv. neformálně pečují o své blízké v situaci jejich dlouhodobého onemocněn
![Dánové jsou ve flexibilitě trhu práce vzorem celé Evropy. Je jejich model přenositelný k nám?](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2278_img_1631882916.jpg)
Dánové jsou ve flexibilitě trhu práce vzorem celé Evropy. Je jejich model přenositelný k nám?
Fungoval by dánský model flexibilní práce v českých podmínkách? Proč stojí za to se jím inspirovat? Co by se muselo v českém prostředí změnit? Jak se dá budovat úspěšná a udrži