22 11

Aktuality

Rovné příležitosti: trendy, které by neměly uniknout vaší pozornosti
Článek

Rovné příležitosti: trendy, které by neměly uniknout vaší pozornosti

29 | 08 | 2019

Rovnost je věcí volby. Téma už není popelkou, ale mluví se o něm, a to už nikoli s odkazem na informace z doslechu a na základě dojmů a předsudků. Naopak v diskusích rezonují termíny

V české politice je málo žen, bez zavedení kvót se to nezlepší
Článek

V české politice je málo žen, bez zavedení kvót se to nezlepší

15 | 07 | 2019

U příležitosti 100. výročí zavedení volebního práva žen v Československu se konala mezinárodní konference Proč to tak trvá? aneb účast žen na politickém rozhodování. Řada polit

Technologie mění postavení žen na trhu práce
Článek

Technologie mění postavení žen na trhu práce

14 | 06 | 2019

V pátek 14. června 2019 proběhla na Fakultě sociálních studií Masarykovy univerzity v Brně mezinárodní konference Ženy v době 4.0. Konference se věnovala měnící se roli žen v pracovn

Evropský den diverzity 2019 – diverzita jako hodnota
Článek

Evropský den diverzity 2019 – diverzita jako hodnota

24 | 05 | 2019

V pátek 24. května proběhl v Poslanecké sněmovně Parlamentu ČR Evropský den diverzity, který pořádala aliance BPS – Byznys pro společnost, národní koordinátor evropské Charty diverz

Charta diverzity Evropský den diverzity
Obtěžování na pracovišti a jak se k němu postavit?
Článek

Obtěžování na pracovišti a jak se k němu postavit?

06 | 05 | 2019

Jak nejlépe nastavit vnitřní mechanismy pro předcházení obtěžování na pracovišti a jak bezpečně postupovat při řešení již nastalých případů? I na tyto otázky se spolu se zástu

Matky jsou, oproti otcům, v kariéře stále penalizovány
Článek

Matky jsou, oproti otcům, v kariéře stále penalizovány

12 | 04 | 2019

Rodičovství a narození dítěte má v ČR negativní vliv na pracovní uplatnění a kariéru 35 % matek. Na profesní kariéru 86 % otců ovšem nemělo rodičovství žádný dopad nebo mělo do

Společnost nevyužívá potenciál žen – firmy se to snaží změnit
Článek

Společnost nevyužívá potenciál žen – firmy se to snaží změnit

06 | 03 | 2019

To je cílem Women in Leadership Platform, kterou iniciovaly BpS-Byznys pro společnost a Vodafone Český trh práce přichází o obrovský potenciál, protože nevyužívá talentu žen a trpí

Cesta časem: Mezigenerační dialog absolventů a lidí 50+ na českém trhu práce – otázky, výzvy, praxe
Článek

Cesta časem: Mezigenerační dialog absolventů a lidí 50+ na českém trhu práce – otázky, výzvy, praxe

29 | 01 | 2019

22. ledna jsme na konferenci hledali náměty, inspiraci, řešení, jak podporovat a rozvíjet mezigenerační dialog na českém trhu práce. Jak podporovat a rozvíjet talenty, schopnosti, dovednos