Dřívější návrat z mateřské? Proč ne, v ČSOB mají všichni rodiče dveře otevřené

Chcete se vrátit dříve z mateřské či rodičovské dovolené, a obáváte se reakce zaměstnavatele? ČSOB, přední signatář Charty diverzity, natočil inspirativní video, jak spolupracuje s rodiči v průběhu mateřské / rodičovské dovolené, jak zejména pomáhá ženám–matkám s dřívějším návratem zpět do zaměstnání a jaké nástroje při tom používá. „V nabídce je mj. akademie pro rodiče, kde lze absolvovat například kurz „time managementu“, kde poradí, jak skloubit práci s péčí o malé děti,“ říká Barbora Vachová, Leader Diversity ve skupině ČSOB.

Video bylo natočeno na podporu projektu Diversity & Inclusion MasterClass a je součástí sady otevřených nástrojů D&I MasterClass. Cílem projektu je posílit a podpořit pozitivní vnímání diverzity a inkluze na českém trhu práce jako klíčových hodnot udržitelnosti a konkurenceschopnosti společností a firem ve 21. století. Inspirujte se nejlepší praxí signatářů Charty diverzity!