24 11

Aktuality

Kratší rodičovská dovolená a  sdílené rodičovství jako ve Švédsku? Odpovědný byznys ukazuje cestu
Článek

Kratší rodičovská dovolená a sdílené rodičovství jako ve Švédsku? Odpovědný byznys ukazuje cestu

25 | 04 | 2024

Konference MATKY a OTCOVÉ VÍTÁNI 2024 – Swedish Drive – Zkrácení rodičovské dovolené otevřela aktuální témata jako je sdílení rodičovské péče a zkrácení rodičovské dovolené v České republice.

Jak sladit práci a soukromý život? EU zavádí novou směrnici, která pomáhá rodičům a podporuje rovné příležitosti
Článek

Jak sladit práci a soukromý život? EU zavádí novou směrnici, která pomáhá rodičům a podporuje rovné příležitosti

01 | 08 | 2023

Do české legislativy se přenáší nová směrnice Evropského parlamentu a Rady EU „Work-life Balance“ (WLB). Téma jsme probrali s hosty prvního panelu konference „Matky a otcové vítáni 2023“, kterou pořádala aliance odpovědných firem Byznys pro společnost.

Flexibilita v práci
Dřívější návrat z mateřské? Proč ne, v ČSOB mají všichni rodiče dveře otevřené
Článek

Dřívější návrat z mateřské? Proč ne, v ČSOB mají všichni rodiče dveře otevřené

09 | 06 | 2023

Chcete se vrátit dříve z mateřské či rodičovské dovolené, a obáváte se reakce zaměstnavatele? Banka ČSOB, signatář Charty diverzity, natočila krátké video o tom, jak pomáhá rodičům po dřívějším návratu zpět do zaměstnání a jaké nástroje při tom využívá.

Diversity & Inclusion MasterClass
Nenechte si ujít! Matky a otcové vítáni 2023!
Novinka

Nenechte si ujít! Matky a otcové vítáni 2023!

12 | 04 | 2023

Zveme Vás na 8. ročník inovativní konference „Matky a otcové vítáni 2023“ tentokrát s podtitulem: Předsudky a Stereotypy – největší bariéry pro profesní a kariérní rozvoj rodičů v práci

Diversity & Inclusion MasterClass
Mezinárodní konference - Matky a otcové vítáni 2023
Novinka

Mezinárodní konference - Matky a otcové vítáni 2023

28 | 03 | 2023

Byznys pro společnost Vás zve na letošní 8. ročník mezinárodní konference „Matky a otcové vítáni 2023 aneb Rodiče v práci“ o přístupech k podpoře rodičů v práci a aktuálních trendech.

Diversity & Inclusion MasterClass
Zaměstnávání žen na částečné úvazky: situace se lepší jen málo, Česko výrazně zaostává
Článek

Zaměstnávání žen na částečné úvazky: situace se lepší jen málo, Česko výrazně zaostává

26 | 09 | 2022

Zaměstnavatelé vycházejí ženám s malými dětmi vstříc více než dříve. Rozmáhají se částečné úvazky, sdílené pozice, poslední dva roky také hodně napomohly vnímání pozitivních vlivů práce z domova.

Flexibilita v práci
Rodiče již považují flexibilitu práce za standard, integrace ukrajinských rodičů na český trh práce může urychlit velké a potřebné systémové změny pro všechny
Tisková zpráva

Rodiče již považují flexibilitu práce za standard, integrace ukrajinských rodičů na český trh práce může urychlit velké a potřebné systémové změny pro všechny

24 | 03 | 2022

Profesní růst a kariérní rozvoj rodičů, inkluzivní přístup zaměstnavatelů k mateřské a rodičovské dovolené, rodiče a zaměstnavatelé v časech hybridních forem práce v době „post covidové“, spolupráce veřejné správy a privátních zaměstnavatelů při podpoře rodičů v práci

Záznam a fotografie z konference MATKY A OTCOVÉ VÍTÁNI
Novinka

Záznam a fotografie z konference MATKY A OTCOVÉ VÍTÁNI

24 | 06 | 2021

17. 6. 2021 proběhl 6. ročník konference MATKY A OTCOVÉ VÍTÁNI. Nerovnosti v platovém ohodnocení žen matek, kariérní a profesní podpora, dostupnost a kapacita předškolní péče jsou