![ČEZ - Příklad dobré praxe](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2267_img_1631888914.jpg)
ČEZ - Příklad dobré praxe
Jednou z hlavních potřeb zaměstnanců patří sladění osobního a pracovního života. Jedná se především o možnost dřívějšího návratu z mateřské či rodičovské dovolené.
![Kariéra - Rodina - rovné příležitosti](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2261_img_1632147073.jpg)
Kariéra - Rodina - rovné příležitosti
Rozdělení rodinných rolí je a odpovědností je důležitý faktor ovlivňující možnosti rodičů skloubit pracovní a rodinný život. Dělení rodinných rolí do značné míry koresponduje se sociálními stereotypy
![Konference Matky vítány](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2232_img_1632295886.jpg)
Konference Matky vítány
Zaměstnavatelé a zástupci státní správy se shodli na nutnosti podporovat návrat matek po mateřské dovolené. Vyplynulo to z konference Matky vítány, která se uskutečnila 10. března 2017
![Matky vítány](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2230_img_1632303376.jpg)
Matky vítány
V době, kdy je v České republice jedna z nejnižších úrovní nezaměstnanosti, jsou změny na pracovním trhu nevyhnutelné. Zaměstnavatelé si váží spolehlivých a pracovitých zaměstna
![Kulatý stůl: Celoživotní ekonomické dopady mateřství](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2184_img_1632323972.jpg)
Kulatý stůl: Celoživotní ekonomické dopady mateřství
Neúplných rodin a zejména sólo matek stále přibývá. A většina z nich je aktivních na trhu práce. Jaká je konkrétní situace v ČR, jaký kontext to pro zaměstnavatele znamená a jak n
![Plzeňský Prazdroj nově nabízí rodičům šest tisíc měsíčně na péči o malé děti](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2168_img_1632400628.jpg)
Plzeňský Prazdroj nově nabízí rodičům šest tisíc měsíčně na péči o malé děti
Pružná pracovní doba, možnost práce z domova nebo pět týdnů dovolené, to je jen část z benefitů, které poskytuje Plzeňský Prazdroj zaměstnancům. Nově jim chce usnadnit dřívější
![Videoreportáž z Vodafone: Mámy, vraťte se po půl roce mateřské do práce, zvládneme to](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2156_img_1632476299.jpg)
Videoreportáž z Vodafone: Mámy, vraťte se po půl roce mateřské do práce, zvládneme to
Společnost Vodafone zavedla nový celosvětový program podpory mateřství Global Maternity Policy. Ideální je pro rodiče, kteří se po narození dítěte chtějí rychle vrátit zpět do pracov
![Rohlík.cz přijal novou finanční ředitelku, k pohovoru přišla těhotná](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2157_img_1632486373.jpg)
Rohlík.cz přijal novou finanční ředitelku, k pohovoru přišla těhotná
Viera Slota Gecková je od srpna novou finanční ředitelkou internetového obchodu s potravinami Rohlik.cz. Je také jednou z mála žen v Česku, kterou zaměstnavatel na místo přijal, i když u?