26 4

Aktuality

Výstupy workshopu: Jak na gedner pay gap ve firmách pomoci transparentnosti.
Článek

Výstupy workshopu: Jak na gedner pay gap ve firmách pomoci transparentnosti.

21 | 06 | 2021

V pondělí 31. 5. proběhl online workshop na téma „Jak na gender pay gap ve firmách pomocí transparentnosti“. Cílem akce, kterou pořádal projekt 22 % K ROVNOSTI v součinnosti s platformou Byznys pr

Trendy v podpoře rodičů na trhu práce budou tématem konference Matky a otcové vítáni
Novinka

Trendy v podpoře rodičů na trhu práce budou tématem konference Matky a otcové vítáni

16 | 06 | 2021

Rodičovství je krásné období, na které se rodiny těší. Přináší ovšem také složitější stránku, kterou je následný návrat rodičů do pracovního procesu a celkový soulad práce

Program online konference MATKY A OTCOVÉ VÍTÁNÍ 2021
Novinka

Program online konference MATKY A OTCOVÉ VÍTÁNÍ 2021

14 | 06 | 2021

Registrujte se do 15. května na https://bit.ly/2QJYVke. Kontaktní osoba: Jana Skalková, Manažerka HR programů, skalkova@byznysprospolecnost.cz, tel.: +420 604 208 566 Matky_a_otco

Česko  má novou strategii rovnosti žen a mužů
Novinka

Česko má novou strategii rovnosti žen a mužů

30 | 04 | 2021

Při příležitosti letošního Mezinárodního dne žen vláda schválila strategii rovnosti žen a mužů na následující desetiletí. Jejím cílem je zvýšit kvalitu života žen i mužů v Č

Pracovní skupina k tématu předškolní vzdělávání úspěšně funguje, přidejte se
Novinka

Pracovní skupina k tématu předškolní vzdělávání úspěšně funguje, přidejte se

08 | 04 | 2021

Na našem lednovém setkání k tématu Rodiče vítáni jsme zahájili činnost pracovní skupiny, která se zabývá klíčovou podmínkou - Ladění práce a rodiny - tématem předškolního vzdělávání

Workshop Rodiče vítáni – podpora rodičů v širších souvislostech
Novinka

Workshop Rodiče vítáni – podpora rodičů v širších souvislostech

14 | 01 | 2021

Byznys pro společnost a ČSOB pořádají workshop zaměřený na rodiče - po pracovní stránce velmi rizikovou skupinu s ohledem nejen na předešlý rok. Více: https://events.byznysprosp

Sladění práce a rodiny podporuje více než polovina zaměstnavatelů
Článek

Sladění práce a rodiny podporuje více než polovina zaměstnavatelů

11 | 06 | 2020

Polovina rodičů nezvažuje při plánování nastavení péče dlouhodobé kariérní dopady. V rychlejším návratu a sladění práce a rodiny je podporuje více než polovina zaměstnavatelůDo

51 % rodičů samoživitelů se setkává v práci s předsudky
Článek

51 % rodičů samoživitelů se setkává v práci s předsudky

07 | 11 | 2019

Více než tři čtvrtiny rodičů samoživitelů nemohou při hledání zaměstnání sladit práci s péčí o dítě. Necelá čtvrtina rodičů samoživitelů hledá kvůli chybějící podpoře