23 11

News

Shorter parental leave and shared parenting like in Sweden? Responsible business shows the way
Article

Shorter parental leave and shared parenting like in Sweden? Responsible business shows the way

25 | 04 | 2024

The conference MOTHERS AND FATHERS WELCOME 2024 - Swedish Drive - Shortening parental leave opened up current topics such as sharing parental care and shortening parental leave in the Czech Republic.

Jak sladit práci a soukromý život? EU zavádí novou směrnici, která pomáhá rodičům a podporuje rovné příležitosti
Article

Jak sladit práci a soukromý život? EU zavádí novou směrnici, která pomáhá rodičům a podporuje rovné příležitosti

01 | 08 | 2023

Do české legislativy se přenáší nová směrnice Evropského parlamentu a Rady EU „Work-life Balance“ (WLB). Téma jsme probrali s hosty prvního panelu konference „Matky a otcové vítáni 2023“, kterou pořádala aliance odpovědných firem Byznys pro společnost.

Workplace Flexibility
Dřívější návrat z mateřské? Proč ne, v ČSOB mají všichni rodiče dveře otevřené
Article

Dřívější návrat z mateřské? Proč ne, v ČSOB mají všichni rodiče dveře otevřené

09 | 06 | 2023

Chcete se vrátit dříve z mateřské či rodičovské dovolené, a obáváte se reakce zaměstnavatele? Banka ČSOB, signatář Charty diverzity, natočila krátké video o tom, jak pomáhá rodičům po dřívějším návratu zpět do zaměstnání a jaké nástroje při tom využívá.

Diversity & Inclusion MasterClass
Nenechte si ujít! Matky a otcové vítáni 2023!
News

Nenechte si ujít! Matky a otcové vítáni 2023!

12 | 04 | 2023

Zveme Vás na 8. ročník inovativní konference „Matky a otcové vítáni 2023“ tentokrát s podtitulem: Předsudky a Stereotypy – největší bariéry pro profesní a kariérní rozvoj rodičů v práci

Diversity & Inclusion MasterClass
International Conference: Mothers & Fathers Welcome 2023
News

International Conference: Mothers & Fathers Welcome 2023

28 | 03 | 2023

Business for Society cordially invites you to the 8th International Conference "2023 Mothers & Fathers Welcome - Parents at Work.“ This year title is Prejudices and Stereotypes - the biggest barriers to professional and career development of parents at work.

Diversity & Inclusion MasterClass
Zaměstnávání žen na částečné úvazky: situace se lepší jen málo, Česko výrazně zaostává
Article

Zaměstnávání žen na částečné úvazky: situace se lepší jen málo, Česko výrazně zaostává

26 | 09 | 2022

Zaměstnavatelé vycházejí ženám s malými dětmi vstříc více než dříve. Rozmáhají se částečné úvazky, sdílené pozice, poslední dva roky také hodně napomohly vnímání pozitivních vlivů práce z domova.

Workplace Flexibility
Rodiče již považují flexibilitu práce za standard, integrace ukrajinských rodičů na český trh práce může urychlit velké a potřebné systémové změny pro všechny
Press release

Rodiče již považují flexibilitu práce za standard, integrace ukrajinských rodičů na český trh práce může urychlit velké a potřebné systémové změny pro všechny

24 | 03 | 2022

Profesní růst a kariérní rozvoj rodičů, inkluzivní přístup zaměstnavatelů k mateřské a rodičovské dovolené, rodiče a zaměstnavatelé v časech hybridních forem práce v době „post covidové“, spolupráce veřejné správy a privátních zaměstnavatelů při podpoře rodičů v práci

Záznam a fotografie z konference MATKY A OTCOVÉ VÍTÁNI
News

Záznam a fotografie z konference MATKY A OTCOVÉ VÍTÁNI

24 | 06 | 2021

17. 6. 2021 proběhl 6. ročník konference MATKY A OTCOVÉ VÍTÁNI. Nerovnosti v platovém ohodnocení žen matek, kariérní a profesní podpora, dostupnost a kapacita předškolní péče jsou