Events

This year's conference will open the topic of shortening parental leave in the Czech Republic. The shortening of parental leave is a topic that provokes a great societal debate, both for its supporters and opponents. We want to look at the facts and the positive benefits to the economy and the Czech labor market without strained emotions, and also look at the opinion of the parents and employers themselves

Organized by Business for society in partnership with the signatory of the Diversity Charter of Atlas Copco Services as part of the Diversity & Inclusion MasterClass (D&IMC) project. The Forum program will offer the sharing of best practice and a joint discussion on current D&I topics such as: Support for parents at work, support for young talents, inclusion of the disabled and LGBT+ in the workplace. The program will also introduce new open tools in the project (D&IMC) to support diversity and inclusion in "less experienced" employers.

Already the 8th year of the innovative conference "Mothers and fathers welcome 2023" on current trends and approaches to support parents at work, this time with the subtitle: "Prejudices and stereotypes - the biggest barriers to the professional and career development of parents at work".

„Rodiče a zaměstnavatelé v prostředí velkých změn a nových výzev“ a aktuálně „Rodiče z Ukrajiny vítáni“. To jsou podtituly 7. ročníku konference Matky a otcové vítáni pořádané BPS.

Charta diverzity a Byznys pro společnosti si Vás tímto dovoluje pozvat na konferenci: „Matky a otcové vítáni – rodina je společný projekt“ Jubilejní V. ročník konference Matky a otcov

Příležitosti pro rodičovství a práci. IV. ročník konference o aktuálních trendech v oblasti rodičovství a práce. Konferenci organizuje aliance odpovědných firem Byznys pro společnost v r?

Na jaká témata se můžete těšit? Jak na zaměstnávání rodičů? Jaká specifika mají rodiče samoživitelé v práci? Jak je mohou zaměstnavatelé podpořit? Úvodní konference představ

3. ročník konference o trendech a nových pohledech na podporu rodičů v praxi zaměstnavatelů. Organizovaná v rámci Charty diverzity – Women in Leadership Platform, ve spolupráci s Českou spo