Akce

Letošní konference otevře téma zkrácení rodičovské dovolené v České republice.  Zkrácení rodičovské dovolené je téma, které vyvolává velkou celospolečenskou debatu, a to jak jeho příznivců, tak odpůrců. Chceme se bez vypjatých emocí podívat na fakta a na pozitivní přínosy na ekonomiku a český trh práce, a podívat se také na názor samotných rodičů a zaměstnavatelů.

Organizují Byznys pro společnost v partnerství se signatářem Charty diverzity společností Atlas Copco Services v rámci projektu Diversity & Inclusion MasterClass (D&IMC). Program Fóra nabídne sdílení best practice a společnou diskusi o aktuálních tématech D&I jako: Podpora rodičů v práci, podpora mladých talentů, inkluze hendikepovaných a LGBT+ na pracovišti. V programu budou představeny i nové otevřené nástroje v projektu (D&IMC) na podporu diverzity a inkluze u „méně zkušených“ zaměstnavatelů.

Již 8. ročník inovativní konference „Matky a otcové vítáni 2023“ o aktuálních trendech a přístupech na podporu rodičů v práci, tentokrát s podtitulem: „Předsudky a stereotypy – největší bariéry pro profesní a kariérní rozvoj rodičů v práci“.

„Rodiče a zaměstnavatelé v prostředí velkých změn a nových výzev“ a aktuálně „Rodiče z Ukrajiny vítáni“. To jsou podtituly 7. ročníku konference Matky a otcové vítáni pořádané BPS.

Charta diverzity a Byznys pro společnosti si Vás tímto dovoluje pozvat na konferenci: „Matky a otcové vítáni – rodina je společný projekt“ Jubilejní V. ročník konference Matky a otcov

Příležitosti pro rodičovství a práci. IV. ročník konference o aktuálních trendech v oblasti rodičovství a práce. Konferenci organizuje aliance odpovědných firem Byznys pro společnost v r?

Na jaká témata se můžete těšit? Jak na zaměstnávání rodičů? Jaká specifika mají rodiče samoživitelé v práci? Jak je mohou zaměstnavatelé podpořit? Úvodní konference představ

3. ročník konference o trendech a nových pohledech na podporu rodičů v praxi zaměstnavatelů. Organizovaná v rámci Charty diverzity – Women in Leadership Platform, ve spolupráci s Českou spo