Zpět na Akce
CHARTA DIVERZITY – MATKY A OTCOVÉ VÍTÁNI
Datum konání:
Příležitosti pro rodičovství a práci
IV. ročník konference o aktuálních trendech v oblasti rodičovství a práce
Konferenci organizuje aliance odpovědných firem Byznys pro společnost v rámci Charty diverzity ve spolupráci s Českou spořitelnou, Mc Donald´s ČR a Nadací Kooperativa dne 11. 6. 2020 v prostorách České spořitelny, Rytířská 29, Praha 1.
…Rodičovství a narození dítěte má v ČR negativní vliv na pracovní uplatnění a kariéru 35 % žen-matek. Nástroje pro slaďování práce a rodiny hledá po narození dítěte 58 % rodičů, před narozením dítěte pouze 7 % z nich. Pouze 46 % žen-matek se daří dobře skloubit kariéru a rodičovství. (Vyplynulo mj. z pravidelného průzkumu BPS ke konferenci „Matky a otcové vítáni“ v roce 2019.)
Představíme opět výsledky průzkumů mezi rodiči a firmami k tématům konference včetně trendů na trhu práce a ve společnosti:
Konferenci moderuje Jana Ciglerová, redaktorka Deníku N.
Konference je zdarma a je určena pro HR a CSR manažery a manažerky, experty a experty firem a institucí soukromé a veřejné sféry.
Program:
Úvod, přivítání a představení vybraných výsledků průzkumů mezi rodiči a firmami
9:15–10:00 Dialog z různých stran: Jak naplánovat pracovní a rodinný život? Příležitosti pro rodičovství a práci.
10:00–10:10 Interview č.1: Trendy v benefitech pro duhové rodiny, dobrá praxe společnosti Vodafone CZ
10:10–11:00 Rodičovství a práce pro každý den, dialogy zaměstnavatelů a rodičů
11:00–11:15 Přestávka, občerstvení a networking
11:15–11:25 Interview č. 2:, Trendy v benefitech pro duhové rodiny, dobrá praxe Provident Financial
11:25–12:15 Jak se žije rodičům samoživitelům? Výsledky programu na podporu rodičů samoživitelů, jejich zaměstnávání – sdílení dobré praxe
Zkušenosti firem se zaměstnáváním rodičů samoživitelů
12:15–12:30 Shrnutí a závěry konference
12: 30–13:00 Neformální networking a občerstvení
IV. ročník konference o aktuálních trendech v oblasti rodičovství a práce
Konferenci organizuje aliance odpovědných firem Byznys pro společnost v rámci Charty diverzity ve spolupráci s Českou spořitelnou, Mc Donald´s ČR a Nadací Kooperativa dne 11. 6. 2020 v prostorách České spořitelny, Rytířská 29, Praha 1.
…Rodičovství a narození dítěte má v ČR negativní vliv na pracovní uplatnění a kariéru 35 % žen-matek. Nástroje pro slaďování práce a rodiny hledá po narození dítěte 58 % rodičů, před narozením dítěte pouze 7 % z nich. Pouze 46 % žen-matek se daří dobře skloubit kariéru a rodičovství. (Vyplynulo mj. z pravidelného průzkumu BPS ke konferenci „Matky a otcové vítáni“ v roce 2019.)
Témata konference:
Představíme opět výsledky průzkumů mezi rodiči a firmami k tématům konference včetně trendů na trhu práce a ve společnosti:
- Jak mohou zaměstnavatelé pomáhat rodičům s plánovaním rodičovství a současně i s kariérním rozvojem?
- Jak mohou zaměstnavatelé účinně pomáhat rodičům s návratem do práce?
- Jak může s plánováním rodičovství a práce pomáhat stát- rodičům i zaměstnavatelům?
- Jak se žije rodičům samoživitelům? Příběhy samoživitelek a samoživitelů?
- Jak pomáhají prorodinné benefity LGBT komunitě a duhovým rodinám?
- Jak firmy podporují v každodenní praxi rodičovství a práci?
Konferenci moderuje Jana Ciglerová, redaktorka Deníku N.
Konference je zdarma a je určena pro HR a CSR manažery a manažerky, experty a experty firem a institucí soukromé a veřejné sféry.
Program:
Úvod, přivítání a představení vybraných výsledků průzkumů mezi rodiči a firmami
- Jana Skalková, manažerka HR programů, Byznys pro společnost – Charta diverzity
9:15–10:00 Dialog z různých stran: Jak naplánovat pracovní a rodinný život? Příležitosti pro rodičovství a práci.
- Pavlína Kalousová, zakladatelka Byznysu pro společnost, ředitelka firemních vztahů a komunikace CZ&SK, Plzeňský Prazdroj
- Markéta Pekarová Adamová, předsedkyně TOP 09, poslankyně PSP ČR, členka zdravotního a sociálního výboru
- Jan Čižinský, starosta MČ Praha 7, poslanec PSP ČR
- Filip Pertold, výzkumný pracovník think-tanku IDEA při CERGE-EI
10:00–10:10 Interview č.1: Trendy v benefitech pro duhové rodiny, dobrá praxe společnosti Vodafone CZ
- Jana Vychroňová, Diversity & Inclusion Manager, Vodafone Czech Republic
10:10–11:00 Rodičovství a práce pro každý den, dialogy zaměstnavatelů a rodičů
- Hana Martinkovičová, Regionální HR business partner region Jižní Morava, Česká spořitelna
- Kateřina Hápová, oblastní manažerka, Česká spořitelna
- Monika Košuličová, Franchising Consultant, McDonald´s ČR
- Iveta Abdul Karim, Business Supervisor, McDonald´s ČR
- Milan Masiarik, Operations a Training Consultant, McDonald´s SR
- Simona Pasovská, IKEA Zličín, People and Culture Unit Manager
- Vendula Šimůnková, IKEA Ostrava, People and Culture Team Assistant
11:00–11:15 Přestávka, občerstvení a networking
11:15–11:25 Interview č. 2:, Trendy v benefitech pro duhové rodiny, dobrá praxe Provident Financial
- Monika Černá, Sales Operations Manager,
- Marcela Pechláková, Employer Brand, Engagement & HR Marketing
11:25–12:15 Jak se žije rodičům samoživitelům? Výsledky programu na podporu rodičů samoživitelů, jejich zaměstnávání – sdílení dobré praxe
- Petra Vanoučková, ředitelka Nadace pojišťovny Kooperativa
- Pavel Štern, ředitel programů, Byznys pro společnost
Zkušenosti firem se zaměstnáváním rodičů samoživitelů
12:15–12:30 Shrnutí a závěry konference
12: 30–13:00 Neformální networking a občerstvení
Newsletter
Odebírejte náš newsletter a neunikne vám nic ze světa Charty diverzity a udržitelného rozvoje.
Úspěšně jste se přihlásili k odběru newsletteru.
Kontakty
BPS – Byznys pro společnost, z. s.
V Tůních 1357/11, 2. patro
Praha 2, 120 00
Tel.: +420 240 201 195
info@byznysprospolecnost.cz
www.byznysprospolecnost.cz
Financováno z programu Evropské unie Právo, rovnost a občanství