Konference MATKY a OTCOVÉ VÍTÁNI 2024 aneb Rodiče v práci

Letošní konference otevře téma zkrácení rodičovské dovolené v České republice.  Zkrácení rodičovské dovolené je téma, které vyvolává velkou celospolečenskou debatu, a to jak jeho příznivců, tak odpůrců. Chceme se bez vypjatých emocí podívat na fakta a na pozitivní přínosy na ekonomiku a český trh práce, a podívat se také na názor samotných rodičů a zaměstnavatelů.

V úvodní části si představíme zkušenosti s rodičovskou dovolenou ze Švédska. Švédská praxe je v tomto ohledu velmi zajímavá, protože systematicky podporuje sdílené rodičovství, tedy matky a otce na rodičovské dovolené. Tomu odpovídá i výše finančního příspěvku pro oba rodiče během rodičovské dovolené včetně podpory dalšího kariérního a profesního rozvoje. Budeme debatovat o možnostech, jak bychom mohli zkušenosti švédské praxe přenést do našeho prostředí a jak by mohl vypadat finanční model podpory rodičů během rodičovské dovolené.

Zaměříme se také na stávající praxi firem, z nich mnohé mají již dnes zavedené politiky podpory rodičů, zejména žen-matek včetně jejich dřívějšího návratu do práce. Podíváme se, jakou podporu nabízí stát a jak může zaměstnavatele podporovat. Chceme prohloubit dialog státu a odpovědných zaměstnavatelů v rámci podpory rodičů v práci.

• Proč ČR nadále udržuje systém rodičovské dovolené v délce obvyklých 3 let?

• Proč tak málo reflektujeme, že systém vytlačuje tisíce žen-matek z pracovního trhu a ztěžuje jim jejich návrat a další kariérní růst?

• Proč tak málo mužů-otců čerpá v ČR rodičovskou dovolenou?

• Proč nevytvoříme pro ženy-matky vhodné podmínky na dřívější návrat do práce než za 3 roky včetně podpory předškolní péče o děti?

• Jaké jsou přínosy dřívějšího návratu rodičů, zejména žen-matek, do práce nejen pro firmy, ale i samotné rodiče?

• Jaké mohou být společenské přínosy, že na rodičovské dovolené bude více otců, než je tomu v ČR doposud?

K dispozici budou opět unikátní data z průzkumu mezi zaměstnavateli a rodiči na téma dřívějšího návratu do práce.

 Moderuje: Julie Hrstková, novinářka a ekonomická komentátorka Hospodářských novin

PROGRAM:

9:30-9:40 Slavnostní zahájení

• Petra Ondrušová, Chief Sustainability Officer, Česká spořitelna, a.s.

• Marie Bendegard, Deputy Head of Mission, Švédské velvyslanectví v Praze

• Pavel Štern, ředitel Byznys pro společnost

9:40-9:50 Prezentace výsledků dotazníkových anket pro rodiče a zaměstnavatele k tématu konference

•  Pavel Štern a Kamila Čubanová, Byznys pro společnost

9:50-10:30 PANEL 1: Švédská inspirace pro český trh práce

Švédský model rodičovské dovolené, jeho přínosy pro rodiče, zaměstnavatele, pro stát. Systémová podpora během rodičovské dovolené nejen pro matky, ale i otce, v rámci rodičovské dovolené včetně odpovídající finanční podpory a kariérní motivace. V čem se můžeme inspirovat a přenést dobrou praxi pro český trh práce.

• Marie Bendegard, Deputy Head of Mission, Švédské velvyslanectví v ČR

• Christian Horne, CHRO a Head of Sustainability, Ambea

10:30-10:40 Stand-up: Jak se žije otcům na rodičovské dovolené           

•  David Škrobánek, zakladatel Dobrý táta

10:40-11:10 Ekonomické možnosti a potenciál pro zkrácení rodičovské dovolené v ČR

Debata na téma, jak bychom mohli zkušenosti švédské praxe přenést do našeho prostředí.

• David Klimeš, ředitel Nadačního fondu nezávislé žurnalistiky, novinář

• Petr Bartoň, ekonom, Datarun

11:10-11:20 Přestávka

11:20-11:25 Stand-up Jak se žije ženám-matkám na rodičovské dovolené v odpovědných firmách

• Jan Chodorová, Supervisor Accounting CZ, SK a ERG Parents/Caregivers Lead, Philip Morris ČR

11:25-12:10 PANEL 2: Proměny v podpoře rodičů v práci. Praxe odpovědných firem a veřejné správy

Dnes již desítky odpovědných firem poskytují nejrůznější systémové programy na podporu rodičů v práci včetně jejich dřívějšího návratu. Programy začínají už v době těhotenství a trvají po celou dobu rodičovské dovolené a zahrnují i podporu vzdělání a rozšiřování znalostí během rodičovské dovolené včetně možnosti spolupráce. Sdílení dobré praxe odpovědných firem a veřejné správy. Jak může pomoci stát a podpořit zaměstnavatele i samotné rodiče.

• Petra Ondrušová, Chief Sustainability Officer, Česká spořitelna

• Adriana de Martini, Head of HR, Deutsche Börse

• Michaela Opltová, poslankyně PS PČR

• Šárka Jelínková, náměstkyně ministra vlády, Ministerstvo práce a sociálních věcí

12:10-12:20 Shrnutí a závěr konference

12:20-13:00 Občerstvení & networking

„Otázky zkrácení rodičovské dovolené, hledání cest ke zvýšení flexibility pro rodiče či inovativní způsoby, jak dosáhnout vyváženosti mezi pracovním a rodinným životem jsou zcela zásadní a v Poslanecké sněmovně se intenzivně věnujeme jejich řešení. Letošní konference Matky a otcové vítáni navíc tato témata propojuje s příklady dobré praxe ze Skandinávie, která je pro nás v mnoha ohledech příkladem hodným následování,“ sdělila předsedkyně Sněmovny Markéta Pekarová Adamová.