Akce

Květen je měsícem, kdy společně můžeme sdílet příklady úspěšných projektů, aktivit, kampaní, strategií a jejich řešení, lidské inspirativní příběhy – vše, čím v rámci diverzity, flexibility a inkluze žijeme v našich firmách.

Cílem akce je otevřít prostor pro dialog, sdílení zkušeností, dobré praxe a motivovat obchodní společnosti (jak soukromé, tak s majetkovou účastí státu) zabývat se tématy diverzity, inkluze, flexibility a slaďováním pracovního a soukromého života.

„Rodiče a zaměstnavatelé v prostředí velkých změn a nových výzev“ a aktuálně „Rodiče z Ukrajiny vítáni“. To jsou podtituly 7. ročníku konference Matky a otcové vítáni pořádané BPS.

Připojte se k online konferenci pořádané Úřadem vlády ČR

TOP Odpovědná firma je v ČR jedinečný a nezávislý rating velkých i malých firem, který hodnotí a oceňuje strategie a aktivity i projekty ve firemní udržitelnosti a odpovědnosti. V roc

Pokračování atraktivního tématu flexibility práce a flexibility pracovního trhu pro členské firmy BPS a signatářské firmy Charty diverzity. Tématy konference budou zejména: Zkušenosti a trendy flexibility práce v kontextu covidu 19 včetně zkušeností dobré firemní praxe. Legislativní trendy a potřeby.

Covid a uzavřené hranice na dlouhou dobu ovlivnil nejen chod firem, které mají své zastoupení v ČR, ale i na Slovensku. Hluboce zasáhl do roviny osobní – rodiny byly dlouhodobě rozděleny, kontakt mezi rodiči a dětmi, prarodiči a vnoučaty byl omezený. Pojďme společně u šálku dobré kávy prodiskutovat zkušenosti, příklady dobré praxe, sdílet osobní příběhy, které nás posouvají dál.

BPS - Byznys pro společnost společně s Ministerstvem práce a sociálních věcí vyhlásí výsledky nultého ročníku ceny Zaměstnavatel přátelský k neformálně pečujícím / Caregivers Friendly Employer.