Cílem je otevřít praktický prostor pro sdílení zkušeností a přístupů k tématům diverzity a inkluze v kontextu výrobních firem, kde stále převládají:
tradiční hierarchie a převaha mužů v rozhodovacích pozicích
menší otevřenost zaměstnanců/kyň vůči těmto tématům
předsudky a stereotypy
jsou snížené možnosti využívat všechny praktické nástroje diverzity a inkluze (flexibilita práce a práce z domova, work-life balance apod.)
Během setkání se zaměříme na specifika výrobního prostředí, která ovlivňují implementaci diverzity a inkluze. Probereme, jak tato témata správně nastavit a komunikovat, aby byla dobře přijata a pochopena všemi zúčastněnými. Podíváme se na profil zaměstnanců ve výrobě a zjistíme, jak vnímají diverzitu a inkluzi.
Společně prozkoumáme osvědčené metody, které firmám pomohly. V rámci pracovních stolů dále navrhneme konkrétní kroky, jak se v oblasti diverzity a inkluze ve výrobních firmách posunout dál.
Součástí setkání bude také prohlídka závodu Škoda Auto.
