Akce

Ve spolupráci s ČSOB, a.s. se opět vrátíme k otázce zaměstnávání a integraci zdravotně postižených osob na trhu práce.

Chceme otevřít praktický prostor pro sdílení zkušeností a přístupů k tématům diverzity a inkluze v kontextu výrobních firem.

Další změna pracovně-právní legislativy je tady a zaměstnavatelé by se měli připravit na řadu změn.
Pojďme se podívat, co přináší.

Networkingové setkání v partnerství s Českou spořitelnou, a.s. v paláci ARA, roh Perlové a ul. 28. října, v Praze 1. Propojení diverzity a udržitelnosti bude klíčovou „podmínkou pro úspěšnou „zelenou transformaci“ Dobrou praxi propojování diverzity a udržitelnosti ve svých Zprávách o udržitelnosti budou sdílet Česká spořitelna a.s., a také Coca-Cola HBC Česko a Slovensko.

Networkingové setkání přímo ve společnosti Škoda Auto, a.s. v Mladé Boleslavi k aktuálním a trendovým tématům věkové diverzity a mezigeneračnímu dialogu včetně sdílení dobré praxe a inspirace odpovědných firem.

Tématem networkingu BPS Café bude rovné odměňování a Gender Pay Gap - Michaela Prajerová, People and Culture Manager, nám představí, jak toto téma uchopili právě ve Philip Morris.