LGBT
Podle našeho průzkumu je součástí koncepce diverzity u 28 % velkých firem i téma LGBT. Ze stejného zdroje plyne i to, že tuto skupinu lidí aktivně podporují a souvislostem tématu se věnují v komunikaci.
LGBT zaměstnanci a zaměstnankyně tento vstřícný postoj firem oceňují: pro 70 % z nich je při hledání nového zaměstnání relevantní, zda zaměstnavatel diverzitu na pracovišti otevřeně podporuje.
Akce
Nadcházející akce
Nyní k dané oblasti nejsou žádné nadcházející akce.
Předešlé akce
Postaveno na lidech: LGBTQ+ v českém průmyslu - společná konference Škoda Auto, a.s., Byznys pro společnost a Pride Business Forum
Ve spolupráci se Škoda Auto, a.s. a PBF vás zveme na téma inkluze LGBTQ+ ve výrobních firmách.
Fórum o diverzitě a inkluzi - Podpora rodin a mladých talentů
Organizují Byznys pro společnost v partnerství se signatářem Charty diverzity společností Atlas Copco Services v rámci projektu Diversity & Inclusion MasterClass (D&IMC). Program Fóra nabídne sdílení best practice a společnou diskusi o aktuálních tématech D&I jako: Podpora rodičů v práci, podpora mladých talentů, inkluze hendikepovaných a LGBT+ na pracovišti. V programu budou představeny i nové otevřené nástroje v projektu (D&IMC) na podporu diverzity a inkluze u „méně zkušených“ zaměstnavatelů.
Aktuality
Postaveno na lidech: LGBTQ+ ve výrobních firmách
Jaké je postavení LGBTQ+ lidí v českých firmách a proč je coming out ve výrobním prostředí stále obtížný? Konference ve Škoda Auto otevřela téma diverzity, inkluze a bezpečného pracovního prostředí, ve kterém mohou být lidé sami sebou bez obav z diskriminace.
Zúčastněte se sympozia "Cheers! The Queers in the Bar | LGBT+ in food and beverage industry symposium 2022"
Potravinářský a nápojový průmysl v České republice zaměstnává velké množství lidí, včetně těch, kteří se identifikují jako LGBT+. Přijďte se dozvědět, jak se k nim chovat přátelštěji. Spokojení zaměstnanci podávají stoprocentní výkon a jsou loajální ke svému zaměstnavateli.
Tesco se připojuje k barvám duhy, podpoří Pride Business Forum
Společnost Tesco Česká republika rozšiřuje své aktivity v oblasti inkluze i diverzity, v letošním roce se připojuje k Pride Business fóru, které se věnuje otázkám a tématům LGBT+ komunity. Cílem fóra je podpořit u zaměstnavatelů principy rovnosti na pracovišti, LGBT+ rozmanitost a samotné zaměstnance v jejich úsilí o férový přístup.
Začal 12. ročník Prague Pride. Jeden z největších multižánrových lidskoprávních festivalů ve Střední a Východní Evropě
Letošní festival Prague Pride z pohledu programové nabídky daleko předčí předchozí ročníky. Od pondělí 8. srpna až do neděle 14. srpna nabídne v programu více jak 150 akcí na různých místech Prahy. Hlavním festivalovým místem v průběhu celého týdne zůstává Střelecký ostrov. Po tříleté pauze se navíc vrací sobotní průvod. Ten zamíří na Letenskou pláň, kde vyvrcholí hudebním a doprovodným programem.
Projekty a vzdělávání
Analytické nástroje
BPS – Byznys pro společnost, z. s.
V Tůních 1357/11, 2. patro
Praha 2, 120 00
Tel.: +420 739 717 789
info@byznysprospolecnost.cz
www.byznysprospolecnost.cz
Financováno z programu Evropské unie Právo, rovnost a občanství
