Aktuality

Podepsali jsme Pride Business Forum Memorandum 2017+

Podporujeme zaměstnavatele v zavádění principů LGBTI diverzity Ve čtvrtek 16. března 2017 jsme společně se zástupci společností IBM, Vodafone, Ogilvy, Hilton a Prague Pride podepsali „Pride Business Forum Memorandum 2017+“.  Jedná se o dokument, který má za cíl podpořit zaměstnavatele v zavádění … Více

Označeno , | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Podepsali jsme Pride Business Forum Memorandum 2017+ | Edit

Konference Matky vítány

Zaměstnavatelé a zástupci státní správy se shodli na nutnosti podporovat návrat matek po mateřské dovolené. Vyplynulo to z konference Matky vítány, která se uskutečnila 10. března 2017 v Praze. Nezaměstnanost v ČR je rekordně nízká, přesto zde ve srovnání s okolními evropskými státy pracuje … Více

Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Konference Matky vítány | Edit

Podpůrné prostředí je pro LGBT zaměstnance nezbytností

Jak firmy začleňují LGBT zaměstnance do pracovního kolektivu a pomáhají s coming outem, jakým způsobem sjednocují poskytování benefitů a jak jim v tomto snažení pomáhá stát? To byla témata letošního prvního workshopu v rámci Pride Business Forum, které se uskutečnilo 10. 2. … Více

Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Podpůrné prostředí je pro LGBT zaměstnance nezbytností | Edit

Matky vítány

V době, kdy je v České republice jedna z nejnižších úrovní nezaměstnanosti, jsou změny na pracovním trhu nevyhnutelné. Zaměstnavatelé si váží spolehlivých a pracovitých zaměstnanců a snaží se je udržet. V této souvislosti nelze opomenout skrytý potenciál, který mají přímo před očima. Jsou jimi … Více

Označeno , | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Matky vítány | Edit

Cesta k modernímu HR

Jak implementovat moderní HR do konzervativní firemní kultury? Jaká jsou na této cestě možná úskalí a dá se jim vyhnout? Nejen na tyto otázky jsme se zaměřili 25. ledna na diskuzním setkání, které jsme připravili společně s firmou HOCHTIEF CZ. Adriana … Více

Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Cesta k modernímu HR | Edit

Jak na moderní HR v konzervativním prostředí

Byznys pro společnost ve spolupráci se společností HOCHTIEF CZ pořádá 25. ledna setkání, které se bude věnovat implementaci moderního HR (technologie, agilní firemní kultura, princip diverzity) v konzervativním prostředí. Důvod je zřejmý –  v České republice převládá spíše konzervativní firemní kultura s … Více

Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Jak na moderní HR v konzervativním prostředí | Edit