24 12

News

Videoreportáž z Vodafone: Mámy, vraťte se po půl roce mateřské do práce, zvládneme to
News

Videoreportáž z Vodafone: Mámy, vraťte se po půl roce mateřské do práce, zvládneme to

03 | 11 | 2015

Společnost Vodafone zavedla nový celosvětový program podpory mateřství Global Maternity Policy. Ideální je pro rodiče, kteří se po narození dítěte chtějí rychle vrátit zpět do pracov

Blog Pavlíny Kalousové: Norský genderový paradox a nová cesta k diverzitě
News

Blog Pavlíny Kalousové: Norský genderový paradox a nová cesta k diverzitě

19 | 10 | 2015

Šéfka nevládní platformy Byznys pro společnost Pavlína Kalousová se před několika dny vrátila z Norska. S možná překvapivým zjištěním, že si tamní odborníci na diverzitu a genderov

Lídři firem řešili se zaměstnanci, jestli ladíme s životem
News

Lídři firem řešili se zaměstnanci, jestli ladíme s životem

09 | 10 | 2015

Stíhám svou každodenní roli ve firmě a doma? Mám kromě nezbytných úkolů čas i na sebe, na věci, které mě naplňují i mimo pracovní a rodinné povinnosti? Slyšet v práci zvolán?

Workplace Flexibility
Živě: Debata manažerů a zaměstnanců o kvalitě života
News

Živě: Debata manažerů a zaměstnanců o kvalitě života

08 | 10 | 2015

Další z úspěšné série neformálních diskusních setkání s osobnostmi českého byznysu, veřejného života a médií o diverzitě v práci, pořádané platformou Byznys pro společnost

Češi musí přestat odsuzovat matky, když chtějí brzy zpět do práce, říká uznávaná právnička
News

Češi musí přestat odsuzovat matky, když chtějí brzy zpět do práce, říká uznávaná právnička

29 | 09 | 2015

V právním světě je považována za světovou expertku na pracovní právo. Nataša Randlová je ale také mámou tří synů a tvrdí, že česká společnost by se rychle měla přestat dívat sk

Speciální číslo Hospodářských novin 2015
News

Speciální číslo Hospodářských novin 2015

27 | 09 | 2015

Zatímco tuzemské pobočky nadnárodních korporací do svých řad pouštějí čím dál více manažerek, počet žen ve státem vlastněných podnicích a společnostech kotovaných na burze ustrnul.

Articles in Media
Obrazem: Kulatý stůl na téma „Celoživotní ekonomické dopady mateřství“
News

Obrazem: Kulatý stůl na téma „Celoživotní ekonomické dopady mateřství“

17 | 09 | 2015

Ve spolupráci s Gender Studies o.p.s. jsme uspořádali 17. září kulatý stůl pro zaměstnavatele v rámci projektu Celoživotní ekonomické dopady mateřství.Účastníci workshopu o tét

Ráda bych na pozicích, které jsou vnímány jako ženské, viděla i muže, říká byznysmenka
News

Ráda bych na pozicích, které jsou vnímány jako ženské, viděla i muže, říká byznysmenka

10 | 09 | 2015

Martina Grygar Březinová začínala jako auditorka. Zkušenosti sbírala ve firmách jako PricewaterhouseCoopers Audit či Telefonica O2. Pak zakotvila u společnosti Sodexo.