
Lídři firem řešili se zaměstnanci, jestli ladíme s životem
Stíhám svou každodenní roli ve firmě a doma? Mám kromě nezbytných úkolů čas i na sebe, na věci, které mě naplňují i mimo pracovní a rodinné povinnosti? Slyšet v práci zvolán?

Živě: Debata manažerů a zaměstnanců o kvalitě života
Další z úspěšné série neformálních diskusních setkání s osobnostmi českého byznysu, veřejného života a médií o diverzitě v práci, pořádané platformou Byznys pro společnost

Češi musí přestat odsuzovat matky, když chtějí brzy zpět do práce, říká uznávaná právnička
V právním světě je považována za světovou expertku na pracovní právo. Nataša Randlová je ale také mámou tří synů a tvrdí, že česká společnost by se rychle měla přestat dívat sk

Speciální číslo Hospodářských novin 2015
Zatímco tuzemské pobočky nadnárodních korporací do svých řad pouštějí čím dál více manažerek, počet žen ve státem vlastněných podnicích a společnostech kotovaných na burze ustrnul.

Obrazem: Kulatý stůl na téma „Celoživotní ekonomické dopady mateřství“
Ve spolupráci s Gender Studies o.p.s. jsme uspořádali 17. září kulatý stůl pro zaměstnavatele v rámci projektu Celoživotní ekonomické dopady mateřství.Účastníci workshopu o tét

Ráda bych na pozicích, které jsou vnímány jako ženské, viděla i muže, říká byznysmenka
Martina Grygar Březinová začínala jako auditorka. Zkušenosti sbírala ve firmách jako PricewaterhouseCoopers Audit či Telefonica O2. Pak zakotvila u společnosti Sodexo.

Přivést do firmy různorodé lidi je jen první krok, říká americký expert Duty
Zkušenosti s řešením velkých otázek firemních strategií sbíral v největších světových korporacích – například jako bývalý Vice President americké společnosti Target Group. Ví m

Potřebuje zaměstnanec židli? Registrujte se na vzdělávací snídani
Nepromeškejte šanci potkat se s lídry největších zaměstnavatelů v ČR a prodiskutovat s nimi příležitosti i úskalí, které přináší možnosti pracovat odkudkoliv.Součástí posled