V České republice pouze 82 firem z TOP 250 největších dosahuje základního Indexu zastoupení žen ve vedení 2016
U českých TOP 250 největších firem dosahuje zastoupení žen ve všech statutárních orgánech 10,4% žen (to představuje 128 žen z celkového počtu 1227 mužů). Alespoň 1 ženu ve vrcholn
Evropský den diverzity představí v ČR firmy, podporující diverzitu i čerstvé výsledky Indexu zastoupení žen ve vedení 2016
V pondělí 16. května se v Era světě historicky poprvé v České republice uskuteční Evropský Den Diverzity. Jeho premiéru doprovodí, krom slavnostního podpisu Charty diverzity ze strany v
Nové společnosti podepíší Chartu Diverzity za účasti ministra Dienstbiera
16. května rozšíří evropská Charta Diverzity své řady hned o několik významných signatářů. V rámci akce k evropskému Dni Diverzity se za osobní účasti ministra Jiřího Dienstbiera
Nejsem žádný průměr!
Platforma Byznys pro společnost představuje novou kampaň Nejsem žádný průměr! na podporu rozmanitosti v pracovních kolektivech. Akce je určená pro všechny - komerční i nekomerční orga
Příklady dobré praxe z Norska a Německa
V rámci projektu Diverzita 2013+ – Bereme ženy na palubu sepsal partner projektu Otevřená společnost ve spolupráci s norským partnerem Institutem pro sociální výzkum příklady dobré pr
18. 3. startujeme první z letošních snídaní - Mladí a práce
První letošní snídaně z cyklu Diverzita+ na téma Mladí a práce se blíží. Tentokráte s překvapením. Nezapomeňte se registrovat na snídani, která proběhne 18.3. od 9 hodin v Inspiro.
Vzdělávací modul
V rámci projektu Diverzita 2013+ – Bereme ženy na palubu byl vytvořen vzdělávací modul na téma Diverzita, jeho školení probíhá prostřednictvím lektorky. V případě zájmu o školen?
Provident Financial se stal dalším signatářem evropské Charty Diverzity
Mezi signatáře Charty Diverzity, jíž je Byznys pro společnost národním koordinátorem, se tento týden připojila společnost Provident Financial. Společnost, která byla založena ve Velké B