Představujeme nové signatářské firmy Charty Diverzity

Společnost HOCHTIEF je první stavební firmou v ČR, která se rozhodla připojit k tématu diverzity. „Je pro nás důležité veřejně svým současným i potencionálním zaměstnancům sdělovat, co je pro nás podstatné. Rozmanitost pro nás znamená velkou příležitost, ale i četná rizika a každodenní nároky na toleranci, porozumění a především komunikaci.“

Nová signatářská firma RWE

„Byť se podpis Charty může zdát formálním krokem, pro RWE to znamená oficiální potvrzení toho, že se diverzitě věnujeme, diverzitním opatřením věříme a chceme tak být i vnímáni. Nevěnovat se jí znamená nejenom ztrátu konkurenceschopnosti na trhu, ale také snižování angažovanosti a spojenosti zaměstnanců. Ve společnosti RWE již několik programů na podporu diverzity běží, ale těšíme se na dobu, kdy se diverzita stane nedílnou součástí jak manažerské praxe, tak vnímání všech zaměstnanců a  nebude tudíž zapotřebí tolik programů a osvěty. To je náš cílový stav, cesta k němu je ještě dlouhá a složitá, nicméně již nyní máme na základě interního měření a dotazníků celoskupinový akční plán diverzity na roky 2016 – 2018.“

„Otázku diverzity na pracovišti podporujeme, jelikož vnímáme, že to současné fungování společnosti obohatí. Firma na českém trhu úspěšně funguje již přes 22let, zaměstnává více než 700 lidí a diverzita dává možnost firmě růst tím, že dá příležitost lidem s rozdílnou povahou, odlišnými zkušenostmi, kreativitou a využije toho co nejlépe. V rámci našich společensky odpovědných projektů neustále upozorňujeme na problematiku rozdílnosti ve společnosti a snažíme se zaměstnancům pomáhat k odstranění různých bariér existujících z důvodu předsudků,“ představuje svůj přístup firma Rossmann.