1 6

Aktuality

Evropský Den Diverzity 2025 – Ceny Charty Diverzity jsou rozděleny!
Tisková zpráva

Evropský Den Diverzity 2025 – Ceny Charty Diverzity jsou rozděleny!

30 | 05 | 2025

Je to tradičně Evropský měsíc diverzity, jehož vrcholnou událostí byla i letos mezinárodní konference Evropský den diverzity 2025, pořádaná platformou odpovědných firem Byznys pro společnost a národním koordinátorem Charty diverzity v ČR.

Ceny Charty diverzity Evropský den diverzity
CENY CHARTY DIVERZITY - 1. ročník prestižních cen je tady!
Novinka

CENY CHARTY DIVERZITY - 1. ročník prestižních cen je tady!

06 | 03 | 2025

Představujeme 1. ročník Cen Charty Diverzity, prestižního ocenění pro firmy, které aktivně podporují diverzitu a inkluzi ve svém pracovním prostředí a na českém trhu práce.

Evropský den diverzity
Začal Evropský měsíc diverzity – připojte se, inspirujte se a sdílejte vaši dobrou praxi
Novinka

Začal Evropský měsíc diverzity – připojte se, inspirujte se a sdílejte vaši dobrou praxi

05 | 05 | 2024

V květnu každoročně po celé Evropě oslavujeme diverzitu a inkluzi. Evropský měsíc diverzity nabízí všem firmám a organizacím možnost přispět k vytváření prostředí, které je přátelské, otevřené a inspirativní pro všechny zaměstnance a zaměstnankyně. Zapojte se a sdílejte svoji osvědčenou praxi, získávejte nové nápady a inspiraci od ostatních organizací.

Evropský den diverzity
Evropa chce rovné platy mužů a žen. V Česku se rozdíl v odměňování pohybuje kolem 16 % v neprospěch žen
Článek

Evropa chce rovné platy mužů a žen. V Česku se rozdíl v odměňování pohybuje kolem 16 % v neprospěch žen

07 | 06 | 2023

Ženy v Česku musely v roce 2022 pracovat o 60 dní déle, aby dosáhly na stejnou výplatu jako muži v roce 2021. Proti předchozímu roku je to o 9 dní méně.

Diversity & Inclusion MasterClass Evropský den diverzity
Česko může být ekonomicky silnější, když dá ženám rovné příležitosti
Článek

Česko může být ekonomicky silnější, když dá ženám rovné příležitosti

05 | 06 | 2023

Zapojení žen v představenstvech, vysokých manažerských funkcích, politice a dalších rozhodovacích pozicích je v Česku stále nedostatečné. Podle Indexu žen ve vedení, který sestavil Byznys pro společnost (2018), je to jen něco přes 7 % žen.

Diversity & Inclusion MasterClass Evropský den diverzity
V Česku je problém zaměstnat seniory. Škrtněte kolonku věk, vzkazují odpovědné firmy
Článek

V Česku je problém zaměstnat seniory. Škrtněte kolonku věk, vzkazují odpovědné firmy

01 | 06 | 2023

Zaměstnávání lidí nad 50 let je v Česku stále problém, tato skupina tvoří třetinu všech nezaměstnaných. Firmy často podceňují jejich zkušenosti a naopak se obávají jejich horší schopnosti učit se digitálním technologiím nebo jejich nižšího pracovního tempa.

Diversity & Inclusion MasterClass Evropský den diverzity
Rovné příležitosti pomáhají zelené transformaci
Článek

Rovné příležitosti pomáhají zelené transformaci

29 | 05 | 2023

Adaptace na současné společenské výzvy a změny je možná jen tehdy, pokud se na ní shodne Evropa jako celek. Na mezinárodní konferenci „Evropský den diverzity 2023: Budování mostů – Diverzita, Udržitelnost, Partnerství“ to řekl švédský velvyslanec Fredrik Jörgensen.

Diversity & Inclusion MasterClass Evropský den diverzity Evropský měsíc diverzity
Charta diverzity má 11 nových signatářů
Tisková zpráva

Charta diverzity má 11 nových signatářů

26 | 05 | 2023

Slavnostní podpis proběhl na mezinárodní konferenci „Evropský den diverzity 2023 – Budování mostů – Diverzita, Udržitelnost a Partnerství“. Noví členové Charty diverzity svým podpisem stvrzují, že diverzita a inkluze jsou pro ně i jejich zaměstnance prioritou a zároveň součástí firemních byznysových strategií.

Charta diverzity Evropský den diverzity Evropský měsíc diverzity