![Lídři firem řešili se zaměstnanci, jestli ladíme s životem](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2148_img_1632488272.jpg)
Lídři firem řešili se zaměstnanci, jestli ladíme s životem
Stíhám svou každodenní roli ve firmě a doma? Mám kromě nezbytných úkolů čas i na sebe, na věci, které mě naplňují i mimo pracovní a rodinné povinnosti? Slyšet v práci zvolán?
![Živě: Debata manažerů a zaměstnanců o kvalitě života](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2153_img_1632489299.jpg)
Živě: Debata manažerů a zaměstnanců o kvalitě života
Další z úspěšné série neformálních diskusních setkání s osobnostmi českého byznysu, veřejného života a médií o diverzitě v práci, pořádané platformou Byznys pro společnost
![Češi musí přestat odsuzovat matky, když chtějí brzy zpět do práce, říká uznávaná právnička](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2150_img_1632489496.jpg)
Češi musí přestat odsuzovat matky, když chtějí brzy zpět do práce, říká uznávaná právnička
V právním světě je považována za světovou expertku na pracovní právo. Nataša Randlová je ale také mámou tří synů a tvrdí, že česká společnost by se rychle měla přestat dívat sk
![Speciální číslo Hospodářských novin 2015](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2214_img_1632490178.jpg)
Speciální číslo Hospodářských novin 2015
Zatímco tuzemské pobočky nadnárodních korporací do svých řad pouštějí čím dál více manažerek, počet žen ve státem vlastněných podnicích a společnostech kotovaných na burze ustrnul.
![Obrazem: Kulatý stůl na téma „Celoživotní ekonomické dopady mateřství“](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2152_img_1632490794.jpg)
Obrazem: Kulatý stůl na téma „Celoživotní ekonomické dopady mateřství“
Ve spolupráci s Gender Studies o.p.s. jsme uspořádali 17. září kulatý stůl pro zaměstnavatele v rámci projektu Celoživotní ekonomické dopady mateřství.Účastníci workshopu o tét
![Ráda bych na pozicích, které jsou vnímány jako ženské, viděla i muže, říká byznysmenka](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2149_img_1632491354.jpg)
Ráda bych na pozicích, které jsou vnímány jako ženské, viděla i muže, říká byznysmenka
Martina Grygar Březinová začínala jako auditorka. Zkušenosti sbírala ve firmách jako PricewaterhouseCoopers Audit či Telefonica O2. Pak zakotvila u společnosti Sodexo.
![Přivést do firmy různorodé lidi je jen první krok, říká americký expert Duty](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2147_img_1632491700.jpg)
Přivést do firmy různorodé lidi je jen první krok, říká americký expert Duty
Zkušenosti s řešením velkých otázek firemních strategií sbíral v největších světových korporacích – například jako bývalý Vice President americké společnosti Target Group. Ví m
![Potřebuje zaměstnanec židli? Registrujte se na vzdělávací snídani](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2155_img_1632492399.jpg)
Potřebuje zaměstnanec židli? Registrujte se na vzdělávací snídani
Nepromeškejte šanci potkat se s lídry největších zaměstnavatelů v ČR a prodiskutovat s nimi příležitosti i úskalí, které přináší možnosti pracovat odkudkoliv.Součástí posled