4 12

News

Nastavení principů přehledného oceňování a srozumitelná struktura bez zohlednění genderu je klíčem ke snížení platové nerovnosti
Article

Nastavení principů přehledného oceňování a srozumitelná struktura bez zohlednění genderu je klíčem ke snížení platové nerovnosti

24 | 06 | 2021

Jak na Gender Pay gap ve firmách pomocí transparentnosti 31. 5. 2021: shrnutí klíčových závěrů workshopu BPS a projektu 22 % K ROVNOSTI MPSV ČR pořádaného v rámci Evropského měsíce dne diverzity.

Výstupy workshopu: Jak na gender pay gap ve firmách pomoci transparentnosti.
Article

Výstupy workshopu: Jak na gender pay gap ve firmách pomoci transparentnosti.

21 | 06 | 2021

V pondělí 31. 5. proběhl online workshop na téma „Jak na gender pay gap ve firmách pomocí transparentnosti“. Cílem akce, kterou pořádal projekt 22 % K ROVNOSTI v součinnosti s platformou Byznys pr

Česko  má novou strategii rovnosti žen a mužů
News

Česko má novou strategii rovnosti žen a mužů

30 | 04 | 2021

Při příležitosti letošního Mezinárodního dne žen vláda schválila strategii rovnosti žen a mužů na následující desetiletí. Jejím cílem je zvýšit kvalitu života žen i mužů v Č

Propad v oblasti zastoupení žen v rozhodovacích pozicích je alarmující, firmy si ale dávají ambiciózní cíle
Article

Propad v oblasti zastoupení žen v rozhodovacích pozicích je alarmující, firmy si ale dávají ambiciózní cíle

11 | 12 | 2020

V Indexu rovnosti žen a mužů je Česko podprůměrné Evropský institut pro genderovou rovnost (EIGE) vydal Index genderové rovnosti pro rok 2020: Česká republika skončila s 56,2 ze 100 bo

Rovné příležitosti jako součást společenské odpovědnosti firem
News

Rovné příležitosti jako součást společenské odpovědnosti firem

11 | 07 | 2017

Rovnost příležitostí pro ženy a muže je stavem, kdy obě pohlaví mohou svobodně rozvíjet své schopnosti a stejným způsobem využívat příležitostí. Znamená stejnou viditelnost, stejné postavení a stejnou účast obou pohlaví ve všech sférách veřejného a soukromého života.

Career - Family - Equal Opportunities
News

Career - Family - Equal Opportunities

07 | 07 | 2017

The division of family roles and responsibilities is an important factor affecting the parents’ possibilities to juggle their career and family. To a large extent, the division of family roles corresponds with social stereotypes

How stock exchanges can advance gender equality - Report
News

How stock exchanges can advance gender equality - Report

19 | 04 | 2017

Gender equality is an issue that impacts everyone, from diversity in boardrooms and at the executive level, to equal opportunities for education.

Female FTSE Board Report 2016
Article

Female FTSE Board Report 2016

15 | 11 | 2016

If we are to see sustained gender diversity at the top of business we must do more to ensure women progress through the executive pipeline.