26 10

Aktuality

Nastavení principů přehledného oceňování a srozumitelná struktura bez zohlednění genderu je klíčem ke snížení platové nerovnosti
Článek

Nastavení principů přehledného oceňování a srozumitelná struktura bez zohlednění genderu je klíčem ke snížení platové nerovnosti

24 | 06 | 2021

Jak na Gender Pay gap ve firmách pomocí transparentnosti 31. 5. 2021: shrnutí klíčových závěrů workshopu BPS a projektu 22 % K ROVNOSTI MPSV ČR pořádaného v rámci Evropského měsíce dne diverzity.

Výstupy workshopu: Jak na gedner pay gap ve firmách pomoci transparentnosti.
Článek

Výstupy workshopu: Jak na gedner pay gap ve firmách pomoci transparentnosti.

21 | 06 | 2021

V pondělí 31. 5. proběhl online workshop na téma „Jak na gender pay gap ve firmách pomocí transparentnosti“. Cílem akce, kterou pořádal projekt 22 % K ROVNOSTI v součinnosti s platformou Byznys pr

Česko  má novou strategii rovnosti žen a mužů
Novinka

Česko má novou strategii rovnosti žen a mužů

30 | 04 | 2021

Při příležitosti letošního Mezinárodního dne žen vláda schválila strategii rovnosti žen a mužů na následující desetiletí. Jejím cílem je zvýšit kvalitu života žen i mužů v Č

Propad v oblasti zastoupení žen v rozhodovacích pozicích je alarmující, firmy si ale dávají ambiciózní cíle
Článek

Propad v oblasti zastoupení žen v rozhodovacích pozicích je alarmující, firmy si ale dávají ambiciózní cíle

11 | 12 | 2020

V Indexu rovnosti žen a mužů je Česko podprůměrné Evropský institut pro genderovou rovnost (EIGE) vydal Index genderové rovnosti pro rok 2020: Česká republika skončila s 56,2 ze 100 bo

Rovné příležitosti jako součást společenské odpovědnosti firem
Novinka

Rovné příležitosti jako součást společenské odpovědnosti firem

11 | 07 | 2017

Rovnost příležitostí pro ženy a muže je stavem, kdy obě pohlaví mohou svobodně rozvíjet své schopnosti a stejným způsobem využívat příležitostí. Znamená stejnou viditelnost, stejné postavení a stejnou účast obou pohlaví ve všech sférách veřejného a soukromého života.

Kariéra - Rodina - rovné příležitosti
Novinka

Kariéra - Rodina - rovné příležitosti

07 | 07 | 2017

Rozdělení rodinných rolí je a odpovědností je důležitý faktor ovlivňující možnosti rodičů skloubit pracovní a rodinný život. Dělení rodinných rolí do značné míry koresponduje se sociálními stereotypy

Jak mohou burzy posílit rovnost žen a mužů
Novinka

Jak mohou burzy posílit rovnost žen a mužů

19 | 04 | 2017

Genderová rovnost je problém, který zasahuje do mnoha oblastí společnosti - od obsazení žen ve vedoucích pozicích po rovný přístup ke vzdělávání.

Female FTSE Board Report 2016
Článek

Female FTSE Board Report 2016

15 | 11 | 2016

Pokud chceme vidět trvalou genderovou rozmanitost na vrcholu podnikání, musíme udělat více pro zajištění přístupu žen na vrcholné výkonné pozice.