Chcete zjistit, jak si vaše firma stojí v diverzitě? Poradíme vám
Diverzita, flexibilita a inkluze jsou klíčovými hodnotami ve strategiích úspěšných firem. Připravili jsme pro vás sérii šesti podcastů a videí, ve kterých představujeme tato témata prostřednictvím zkušeností odpovědných firem.
Dobrovolnice z ČEZ pomáhaly na Starém židovském hřbitově v Praze
Firemní dobrovolnictví skrze platformu Zapojím se pokračuje i během prázdnin. Na starém židovském hřbitově v pražských Mahlerových sadech tentokrát pomáhaly dobrovolnice z ČEZ. Energetický gigant vysílá své zaměstnance na dny firemního dobrovolnictví už řadu let.
Novým signatářem Charty diverzity je společnost E.ON
Noví členové Charty diverzity svým podpisem stvrzují, že diverzita a inkluze jsou pro ně i jejich zaměstnance prioritou, a zároveň součástí firemních byznysových strategií. Charta diverzity získala nového signatáře. Svůj podpis pod Chartu připojila společnost E.ON.
Jak sladit práci a soukromý život? EU zavádí novou směrnici, která pomáhá rodičům a podporuje rovné příležitosti
Do české legislativy se přenáší nová směrnice Evropského parlamentu a Rady EU „Work-life Balance“ (WLB). Téma jsme probrali s hosty prvního panelu konference „Matky a otcové vítáni 2023“, kterou pořádala aliance odpovědných firem Byznys pro společnost.
Chystáme pro vás podzim plný inspirací, pokračuje také dialog s veřejnou správou
Podzim v Byznysu pro společnost bude letos intenzivní. Nachystali jsme pro vás řadu akcí, kde se chceme věnovat aktuálním trendům a výzvám v odpovědném a udržitelném podnikání a stejně tak i v diverzitě a inkluzi. Pro naše záměry jsme získali skvělé partnery, kteří, jak věříme, přenesou řadu příkladů dobré praxe do našeho prostředí. Pokračujeme rovněž v dialogu s veřejnou správou.
Zrušení daňového zvýhodnění zaměstnaneckých benefitů? Vláda nejspíš šlápla vedle, odbory i svazy tlačí na změnu
Poslanecká sněmovna pustila do prvního čtení návrh vládního konsolidačního balíčku, který obsahuje i návrh na zrušení daňového zvýhodnění zaměstnaneckých benefitů. Připomínky teď projednají sněmovní výbory. Vláda sice deklarovala, že další změny nepřipustí, nicméně právě otázka benefitů je stále otevřená – proti zrušení daňového zvýhodnění se postavily odbory i zaměstnanecké svazy. Za Byznys pro společnost jsme již dříve upozorňovali na to, že tento záměr nepovažujeme za šťastný.
Byznys pro společnost otevírá registraci jubilejního 20. ročníku prestižních ocenění odpovědného a udržitelného podnikání TOP ODPOVĚDNÁ FIRMA 2023
Vyhlašujeme jubilejní 20. ročník prestižních ocenění TOP Odpovědná firma 2023. Firmy mohou opět přihlašovat své strategie a projekty, a to od 14. června do 7. září 2023. Leitmotivem celého letošního roku jsou inovace, ke kterým vyhlašujeme speciální kategorii.
Byznys pro společnost v podcastu: Pro odpovědné firmy je prioritou rovné odměňování a zastoupení žen v managementu
Pavel Štern, ředitel Byznysu pro společnost, a Kamila Čubanová, manažerka Charty diverzity, byli hosty pořadu Po HRstech. Se Zuzanou Krajča ze společnosti Sodexo Benefity diskutovali o diverzitě nejen z pohledu genderu, ale i věku, rodičovství a částečných úvazků.
BPS – Byznys pro společnost, z. s.
V Tůních 1357/11, 2. patro
Praha 2, 120 00
Tel.: +420 240 201 195
info@byznysprospolecnost.cz
www.byznysprospolecnost.cz
Financováno z programu Evropské unie Právo, rovnost a občanství
