27 7

Aktuality

Jak jsme na tom s ženami ve vedení českých zpravodajských médií? Někde mezi Keňou a Mexikem
Novinka

Jak jsme na tom s ženami ve vedení českých zpravodajských médií? Někde mezi Keňou a Mexikem

15 | 05 | 2024

Nová platforma s názvem „Future is Female“ založená Byznys pro společnost pořádala první kulatý stůl, tématem byly Ženy v médiích. Unikání data zde představila odborná asistentka Katedry mediálních studií a žurnalistiky Masarykovy univerzity, Marína Urbániková. Vyplývá z nich, že situace žen pracujících v českých médiích není dobrá.

Future is Female Platforma
Flexibilita a mobilita pracovního trhu je v Česku stále vzdálený cíl
Novinka

Flexibilita a mobilita pracovního trhu je v Česku stále vzdálený cíl

09 | 05 | 2024

Ministerstvo práce a sociálních věcí představilo další novelu zákoníku práce, tzv. flexinovelu. Jejím cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů a reagovat na aktuální potřeby moderního trhu práce.

Flexibilita v práci
Začal Evropský měsíc diverzity – připojte se, inspirujte se a sdílejte vaši dobrou praxi
Novinka

Začal Evropský měsíc diverzity – připojte se, inspirujte se a sdílejte vaši dobrou praxi

05 | 05 | 2024

V květnu každoročně po celé Evropě oslavujeme diverzitu a inkluzi. Evropský měsíc diverzity nabízí všem firmám a organizacím možnost přispět k vytváření prostředí, které je přátelské, otevřené a inspirativní pro všechny zaměstnance a zaměstnankyně. Zapojte se a sdílejte svoji osvědčenou praxi, získávejte nové nápady a inspiraci od ostatních organizací.

Evropský den diverzity
Novými signatáři Charty diverzity jsou společnosti ESET, Uniqa, Saint-Gobain, Dentsu, ORACLE a Botanique Hotel Prague
Článek

Novými signatáři Charty diverzity jsou společnosti ESET, Uniqa, Saint-Gobain, Dentsu, ORACLE a Botanique Hotel Prague

30 | 04 | 2024

Noví signatáři Charty diverzity svým podpisem stvrzují závazek, že budou vytvářet otevřené, vstřícné a nediskriminační pracovní prostředí vůči všem zaměstnancům a zaměstnankyním. Signatáři Charty diverzity se stávají součástí více než 130 firem, které se k Chartě hlásí, a již 10. rokem výrazně ovlivňují český trh práce a udávají trendy.

Charta diverzity
Kratší rodičovská dovolená a  sdílené rodičovství jako ve Švédsku? Odpovědný byznys ukazuje cestu
Článek

Kratší rodičovská dovolená a sdílené rodičovství jako ve Švédsku? Odpovědný byznys ukazuje cestu

25 | 04 | 2024

Konference MATKY a OTCOVÉ VÍTÁNI 2024 – Swedish Drive – Zkrácení rodičovské dovolené otevřela aktuální témata jako je sdílení rodičovské péče a zkrácení rodičovské dovolené v České republice.

Inovace jsou a budou klíčem k udržitelné budoucnosti Evropy
Článek

Inovace jsou a budou klíčem k udržitelné budoucnosti Evropy

19 | 04 | 2024

Odpovědné firmy a další odborné organizace na tradičním setkání o udržitelném podnikání představily aktuální trendy v zelených inovacích pro udržitelnost

Cirkulární ekonomika UP!
Ženy už nemohou stát stranou!  Spouštíme platformu Future is Female
Tisková zpráva

Ženy už nemohou stát stranou! Spouštíme platformu Future is Female

12 | 04 | 2024

Ve sněmovně se sešly významné ženy z řad odpovědných firem a signatářů Charty diverzity, akademické sféry, veřejné správy, médií a dalších oborů s předsedkyní Poslanecké sněmovny PČR Markétou Pekarovou Adamovou, aby společně představily nově vznikající platformu pro ženy s názvem „Future is Female.“ Akci zorganizovala aliance odpovědných firem Byznys pro společnost.

Future is Female Platforma
Inovace jsou klíčem pro udržitelnou budoucnost. Fórum udržitelného podnikání UP! 2024
Článek

Inovace jsou klíčem pro udržitelnou budoucnost. Fórum udržitelného podnikání UP! 2024

22 | 03 | 2024

UP! je tradiční setkání firem, zaměstnavatelů a odborných institucí v rámci odpovědného a udržitelného byznysu v České republice. Fórum organizuje a aliance odpovědných firem Byznys pro společnost.

UP!