![Jak jsme na tom s ženami ve vedení českých zpravodajských médií? Někde mezi Keňou a Mexikem](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2489_img_1715773319.jpg)
Jak jsme na tom s ženami ve vedení českých zpravodajských médií? Někde mezi Keňou a Mexikem
Nová platforma s názvem „Future is Female“ založená Byznys pro společnost pořádala první kulatý stůl, tématem byly Ženy v médiích. Unikání data zde představila odborná asistentka Katedry mediálních studií a žurnalistiky Masarykovy univerzity, Marína Urbániková. Vyplývá z nich, že situace žen pracujících v českých médiích není dobrá.
![Flexibilita a mobilita pracovního trhu je v Česku stále vzdálený cíl](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2485_img_1715152332.jpg)
Flexibilita a mobilita pracovního trhu je v Česku stále vzdálený cíl
Ministerstvo práce a sociálních věcí představilo další novelu zákoníku práce, tzv. flexinovelu. Jejím cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů a reagovat na aktuální potřeby moderního trhu práce.
![Začal Evropský měsíc diverzity – připojte se, inspirujte se a sdílejte vaši dobrou praxi](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2487_img_1715991875.jpg)
Začal Evropský měsíc diverzity – připojte se, inspirujte se a sdílejte vaši dobrou praxi
V květnu každoročně po celé Evropě oslavujeme diverzitu a inkluzi. Evropský měsíc diverzity nabízí všem firmám a organizacím možnost přispět k vytváření prostředí, které je přátelské, otevřené a inspirativní pro všechny zaměstnance a zaměstnankyně. Zapojte se a sdílejte svoji osvědčenou praxi, získávejte nové nápady a inspiraci od ostatních organizací.
![Novými signatáři Charty diverzity jsou společnosti ESET, Uniqa, Saint-Gobain, Dentsu, ORACLE a Botanique Hotel Prague](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2484_img_1714489158.jpg)
Novými signatáři Charty diverzity jsou společnosti ESET, Uniqa, Saint-Gobain, Dentsu, ORACLE a Botanique Hotel Prague
Noví signatáři Charty diverzity svým podpisem stvrzují závazek, že budou vytvářet otevřené, vstřícné a nediskriminační pracovní prostředí vůči všem zaměstnancům a zaměstnankyním. Signatáři Charty diverzity se stávají součástí více než 130 firem, které se k Chartě hlásí, a již 10. rokem výrazně ovlivňují český trh práce a udávají trendy.
![Kratší rodičovská dovolená a sdílené rodičovství jako ve Švédsku? Odpovědný byznys ukazuje cestu](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2483_img_1714027089.jpg)
Kratší rodičovská dovolená a sdílené rodičovství jako ve Švédsku? Odpovědný byznys ukazuje cestu
Konference MATKY a OTCOVÉ VÍTÁNI 2024 – Swedish Drive – Zkrácení rodičovské dovolené otevřela aktuální témata jako je sdílení rodičovské péče a zkrácení rodičovské dovolené v České republice.
![Inovace jsou a budou klíčem k udržitelné budoucnosti Evropy](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2482_img_1713518286.jpg)
Inovace jsou a budou klíčem k udržitelné budoucnosti Evropy
Odpovědné firmy a další odborné organizace na tradičním setkání o udržitelném podnikání představily aktuální trendy v zelených inovacích pro udržitelnost
![Ženy už nemohou stát stranou! Spouštíme platformu Future is Female](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2481_img_1712906147.jpg)
Ženy už nemohou stát stranou! Spouštíme platformu Future is Female
Ve sněmovně se sešly významné ženy z řad odpovědných firem a signatářů Charty diverzity, akademické sféry, veřejné správy, médií a dalších oborů s předsedkyní Poslanecké sněmovny PČR Markétou Pekarovou Adamovou, aby společně představily nově vznikající platformu pro ženy s názvem „Future is Female.“ Akci zorganizovala aliance odpovědných firem Byznys pro společnost.
![Inovace jsou klíčem pro udržitelnou budoucnost. Fórum udržitelného podnikání UP! 2024](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2479_img_1711110217.jpg)
Inovace jsou klíčem pro udržitelnou budoucnost. Fórum udržitelného podnikání UP! 2024
UP! je tradiční setkání firem, zaměstnavatelů a odborných institucí v rámci odpovědného a udržitelného byznysu v České republice. Fórum organizuje a aliance odpovědných firem Byznys pro společnost.