Politika pro všechny - Ženy musejí být u rozhodovacích stolů

Politika pro všechny - Ženy musejí být u rozhodovacích stolů

Ženy tvoří polovinu populace, a proto by měly mít adekvátní příležitosti a pravomoci podílet se na rozhodování, které ovlivňuje jejich kvalitu života ale vlastně celé společnosti. Ať už jde o byznys, média, vědu nebo politiku, jejich hlas musí být slyšet. Politika – jak celostátní, tak komunální – má zásadní vliv na naše životy, a je nezbytné, aby se ženy podílely na jejím směřování.

Proto jsme se jako Byznys pro společnost připojili k setkání uspořádané ve spolupráci poslankyní PČR a místopředsedkyní ODS, Evou Decroix, a jejím Dámským klubem za účasti dalších ženských osobností v politice a dalších organizací. Setkání se uskutečnilo 21.3.2025 a jeden z hlavních diskusních bloků byl organizován v rámci naší platformy Future is Female. A tentokrát na téma „Ženy v politice.“ V diskuzním bloku vystoupily výrazné ženské osobnosti z řad odpovědného byznysu.

Chybí-li ženy v politice, chybí půlka perspektivy

 
Proč je tak důležité, aby byly ženy přítomné i v politice? Protože různorodost pohledů a přístupů vede k lepším rozhodnutím. Pokud budou o zásadních otázkách – například rodinné politice, vzdělávání nebo dostupnosti předškolní péče – rozhodovat převážně muži, mohou některé zásadní otázky a témata jednoduše přehlédnout. Ne záměrně, ale proto, že je prostě vnímají jinak, anebo jako méně naléhavé. Pokud ženy v politice chybí, riskujeme, že se ocitneme v situaci, kdy se neřeší některé klíčové otázky včetně předsudků a stereotypů. Ty pak brzdí jakoukoliv změnu.

Jedním z cílů založení platformy Future is Female bylo ukončit stále dokola se opakující debatu, proč by se ženy měly více podílet na chodu společnosti. V posledních 100 letech ženy vykonaly pro společnost, pro lepší kvalitu života, vědecký pokrok nebo ve válečném úsilí v obou světových válkách více než dost. Debatu musíme změnit a ptát se, jak dosáhnout změny. Jak vytvářet a nastavit takové podmínky, aby se ženy mohly adekvátně podílet na chodu společnosti. Aby chtěly vstoupit i do politiky a také v ní dlouhodobě působit.

Právě odpovědné firmy mohou být velkou inspirací pro změnu. Prošly si podobnou cestou a dnes již vidíme výsledky. Dokázaly postupně nastavit vstřícné, motivační a otevřené pracovní prostředí, poskytnout vhodné a dostatečně flexibilní pracovní podmínky, nabídnout vzdělání, podporu a respekt. A to například i v oborech, které dříve byly „baštou mužů“ – bankovnictví, stavebnictví, technologie, věda a výzkum či pivovarnictví.

Klíčem k pozitivním změnám, které prospívají celé společnosti, je především spolupráce - tedy i spolupráce žen a mužů. Pokud chceme skutečné změny, nestačí pro ženy vytvářet příležitosti – je potřeba zapojit i muže, aby porozuměli výhodám rozmanitosti a stali se jejími aktivními podporovateli. Změna začne tehdy, když i muži pochopí, že ze spolupráce mohou těžit i oni.

Důkazů o tom, že rovnoměrnější zastoupení žen a mužů přináší benefity všem, je mnoho. Například ve firmách s větším zastoupením žen na manažerských pozicích dochází k efektivnějšímu a lepšímu rozhodování díky různorodosti názorů (studie McKinsey nebo Catalyst). Podobná logika platí ve vědě a taky v politice a veřejné správě.

V diverzitě přece nejde o to, aby někdo „vyhrál“ nebo „prohrál.“ Jde o vytvoření prostředí, které je přívětivější a férovější pro všechny. V byznysu to může znamenat třeba větší podporu pro otce na rodičovské dovolené, pružnější pracovní podmínky nebo otevřenější přístup k duševnímu zdraví a work-life balance.

V české politice není současná realita optimistická. Ženy tvoří pouze asi 22 % v Poslanecké sněmovně a 15 % v Senátu, což nás řadí pod evropský průměr. Na komunální úrovni je situace o něco lepší, ale i zde chybí dostatečná zastoupení žen na vedoucích pozicích. To znamená, že o klíčových otázkách rozhodují převážně muži.

Pokud chceme posunout Českou republiku vpřed, musíme tento systém změnit. Zapojení mužů do dialogu o spolupráci a přínosu diverzity je zásadní! Spolupráce žen a mužů je cestou k lepší budoucnosti; silnější a odolnější společnosti. Společně totiž můžeme vytvářet systém, který bude otevřenější, spravedlivější a reflektující skutečné potřeby všech občanů.