Aktuality

Důležitým prvkem úspěchu je efektivní systém vzdělávání a adaptace zaměstnanců. Klíčovou roli zde hrají tréninková centra. Podívejte se, jak v BEKO Europe fungují.

Více než 30 % zaměstnanců popradského závodu společnosti Beko Manufacturing Slovakia (dříve Whirlpool Slovakia, velký výrobce praček) tvoří lidé romského původu. Právě tento dlouhodobě úspěšný model inkluzivního a podporovaného zaměstnávání byl hlavním tématem odborné pracovní návštěvy.

Je Gender pay gap v Česku reálný problém, nebo jen statistický trik? Ve veřejné debatě dnes zaznívají dvě zcela odlišná tvrzení: podle jednoho je rozdíl v odměňování žen a mužů minimální či téměř neexistuje, zatímco statistiky Eurostatu mluví o zhruba osmnáctiprocentním rozdílu. Kdo má vlastně pravdu?

Zelená transformace není okrajové téma ani dočasný politický směr. Jak zaznělo na první debatě nového cyklu Křižovatky21, jde o zásadní ekonomickou a společenskou změnu, která ovlivní energetickou bezpečnost, inovace, konkurenceschopnost i sociální stabilitu Evropy.

Přečtěte si, co zajímavého zaznělo v debatě o Evropě a zkoušce jejích hodnot z úst našich VIP hostů.

V Česku žije asi 1.3 milionu osob se „zdravotním hendikepem“ (OZP). Podle odhadů jich pracuje asi jen polovina oproti 85% většinové populace. Proč řada firem volí spíše formu náhradního plnění či odvádění peněz do státního rozpočtu na úkor zaměstnávání hendikepovaných – o tom debatovali odpovědní zaměstnavatelé a odborná veřejnost na akci Byznysu pro společnost v rámci Charty diverzity společně s partnerem a hostitelem celé akce ČSOB, a.s.

Počet lidí v produktivním věku se do roku 2030 v mnoha vyspělých ekonomikách sníží, zatímco průměrný věk zaměstnanců poroste - proto je důležité využít potenciál a schopnosti všech generací.

Výrobní sektor s sebou nese specifika, která ovlivňují možnosti zavádění nástrojů či přístupů diverzity a inkluze. V článku vám přinášíme hlavní myšlenky Sympozia a příklady praxe prezentujících firem.