Eaton Elektrotechnika: Naše laboratoře v Česku jsou unikátní, lákáme i mladé vědkyně
Patří mezi lídry v inovacích v oblasti energetického managementu, jejich laboratoře v Roztokách u Prahy jsou největší v Evropě. Do Evropského inovačního centra společnosti Eaton Elektrotechnika se běžně nedostanete. Byznys pro společnost nyní nabízí možnost si unikátní laboratoře prohlédnout v rámci akce OPEN DAY v Eaton Elektrotechnika, kterou spolupořádá.
Diverzita a udržitelnost je spojenectvím budoucnosti
Udržitelná ekonomická budoucnost v Evropě a ve světě již nebude spojována pouze a výhradně s tradičním ekonomickým růstem HDP. Světové Ekonomické Forum (World Economic Forum) začátkem roku 2024 představilo novou iniciativu a současně i kampaň pod názvem „Future of Growth Initiative“ – Iniciativa budoucnosti růstu.
Kampaň Kariéra v technologiích: Jak se mění pracovní trh
S příchodem nových technologií se zásadně proměňuje i situace na trhu práce. S digitalizací a automatizací dochází ke zrychlení a usnadnění mnoha pracovních úkonů, ale v důsledku toho se transformuje i mnoho pracovních pozic. Jaký další vývoj lze tedy předpokládat v následujících letech?
Přijeďte se podívat do Plzeňského Prazdroje na unikátní inovaci
Srdečně zveme na networking odpovědných firem v Plzni, přímo v areálu pivovaru Plzeňského Prazdroje 22. srpna 2024 od 11:00 do 15:00 hodin.
Dvojrozhovor: Mít ve firmě mladé talenty má pro Thermo Fisher obrovský význam
Firmy v Česku čím dál více zavádějí výukové programy pro mladé. Studenti díky tomu získají zkušenosti přímo z praxe a firmy naopak získají mladé talenty, které jim pomáhají zejména s inovacemi. Byznys pro společnost pořádal v sídle společnosti Atlas Copco debatu o tom, jak mladé talenty do firmy přilákat, jak se ji udržet, a jaký je styl jejich práce oproti zvyklostem.
Jak se pohybovat v multikulturním prostředí? Podívejte se na videozáznam z našeho webináře
V rámci Evropského měsíce diverzity jsme 21.května 2024 uspořádali společně se společností Tietoevry webinář pod názvem „Kulturní adaptabilita ve firmách.“
Novými signatáři Charty diverzity jsou společnosti ESET, Uniqa, Saint-Gobain, Dentsu, ORACLE a Botanique Hotel Prague
Noví signatáři Charty diverzity svým podpisem stvrzují závazek, že budou vytvářet otevřené, vstřícné a nediskriminační pracovní prostředí vůči všem zaměstnancům a zaměstnankyním. Signatáři Charty diverzity se stávají součástí více než 130 firem, které se k Chartě hlásí, a již 10. rokem výrazně ovlivňují český trh práce a udávají trendy.
Kratší rodičovská dovolená a sdílené rodičovství jako ve Švédsku? Odpovědný byznys ukazuje cestu
Konference MATKY a OTCOVÉ VÍTÁNI 2024 – Swedish Drive – Zkrácení rodičovské dovolené otevřela aktuální témata jako je sdílení rodičovské péče a zkrácení rodičovské dovolené v České republice.