Aktuality

Odpovědné firmy a další odborné organizace na tradičním setkání o udržitelném podnikání představily aktuální trendy v zelených inovacích pro udržitelnost

UP! je tradiční setkání firem, zaměstnavatelů a odborných institucí v rámci odpovědného a udržitelného byznysu v České republice. Fórum organizuje a aliance odpovědných firem Byznys pro společnost.

Společenská odpovědnost firem (CSR) se stala důležitou součástí moderního podnikání a odráží závazek firem pozitivně přispívat společnosti. Právě firemní dobrovolnictví je jedním z klíčových nástrojů, který nejen prospívá lokálním komunitám a veřejně prospěšným organizacím, ale také posiluje strukturu a soudržnost samotných firem.

Začleňování osob se zdravotním handicapem na trhu práce je téma, kterému se společně s odpovědnými firmami u nás v Byznys pro společnost již několik let intenzivně věnujeme. Koncem ledna pořádal spolek Revenium se společností Vodafone na toto téma kulatý stůl – BPS byl jeho součástí.

Moc děkujeme za včerejší neformální setkání signatářů Charty diverzity a členů Byznys pro společnost Loni jsme obnovili tradici novoročních neformálních setkání s firmami, a ve čtvrtek vpodvečer jsme se sešli v tentokrát Návštěvnickém centru ve Staropramenu.

Ve světě, kde technologie a inovace mění vše kolem závratnou rychlostí, je nejvyšší čas, aby se ženy chopily příležitostí, které jim nabízí vzdělání a kariéra v oblasti IT a STEM oborech celkově. Ženy znalé digitálních dovedností se mohou stát architektkami své vlastní budoucnosti, imunní vůči nejistotám budoucího trhu práce. Může to být jejich vstupenka do technicky vyspělé budoucnosti, kde mohou ovlivňovat svůj vlastní osud.

Charta proti domácímu násilí vznikla ze společné iniciativy Vodafonu, IKEA a organizace ROSA Centrum pro ženy, pod záštitou Odboru rovnosti žen a mužů Úřadu vlády a zmocněnkyně vlády pro lidská práva. Sdružuje 16 subjektů z řad firem, institucí a organizací, které se zapojily do prevence domácího násilí a pomáhají také obětem z řad svých zaměstnanců a zaměstnankyň.

Společnost Philip Morris ČR získala jako úplně první firma v Česku prestižní certifikaci platové rovnosti Equal-Salary, kterou uděluje švýcarská Nadace EQUAL-SALARY jako nezávislé potvrzení rovného odměňování mužů a žen na stejných pracovních pozicích. Předsedkyně představenstva a generální ředitelka Andrea Gontkovičová a P&C manažerka Michaela Prajerová na společném setkání odpovědných firem popsaly proces, kterým firma v rámci auditu prošla. Akci pořádal Byznys pro společnost v rámci svého networkingového programu BPS Café.