29 5

News

Podcast s Pavlínou Kalousovou: Česko přemýšlí, kudy se chce v oblasti diverzity a inkluze vydat
Podcast

Podcast s Pavlínou Kalousovou: Česko přemýšlí, kudy se chce v oblasti diverzity a inkluze vydat

31 | 08 | 2023

Do Charty diverzity vstoupilo za poslední dva roky 50 nových firem a zájem dalších společností nepolevuje. Zakladatelkou tohoto klíčového strategického dokumentu je Pavlína Kalousová, která dnes řídí firemní vztahy a komunikaci Plzeňského Prazdroje.

Diversity & Inclusion MasterClass
Kateřina Piechowicz: Když Rusko napadlo Ukrajinu, s pomocí jsme neváhali ani minutu
Podcast

Kateřina Piechowicz: Když Rusko napadlo Ukrajinu, s pomocí jsme neváhali ani minutu

29 | 08 | 2023

Loni v únoru celý svět zasáhla zpráva o vpádu ruských vojsk na Ukrajinu. Rusko stále nepolevuje ve snaze podrobit si Ukrajinu a i nadále tam probíhá válka. Odpovědné firmy loni velmi rychle zareagovaly na náhlou situaci a pomohly mnoha Ukrajinkám a Ukrajincům najít nový domov a práci.

Diversity & Inclusion MasterClass
Podcast s Martinou Zimmermann: Inkluzivní prostředí zaměstnancům svědčí, rozvíjí v něm maximálně svůj potenciál
Podcast

Podcast s Martinou Zimmermann: Inkluzivní prostředí zaměstnancům svědčí, rozvíjí v něm maximálně svůj potenciál

24 | 08 | 2023

S globalizací a s ní spojenou mobilitou zaměstnanců a zaměstnankyň se v mnoha firmách a společnostech setkáváme s lidmi z různých částí světa a různých národních kultur. To s sebou přináší nejen nové pohledy,

Diversity & Inclusion MasterClass
Šárka Vránová v podcastu: Flexibilita v práci prospívá duševnímu zdraví zaměstnanců
Podcast

Šárka Vránová v podcastu: Flexibilita v práci prospívá duševnímu zdraví zaměstnanců

22 | 08 | 2023

Možnost využití flexibilních forem práce je skvělým nástrojem pro zaměstnavatele, jak najít a udržet si motivované a kvalifikované zaměstnance a zaměstnankyně. Pomocí flexibility je možné vtáhnout do pracovního procesu i lidi, kteří by jinak museli hledat jinou pracovní pozici či zůstat v evidenci úřadu práce.

Diversity & Inclusion MasterClass Workplace Flexibility
Ctirad Nedbálek v podcastu: Albert ČR je trojgenerační firma. Věková diverzita je pro nás nevyhnutelné téma
Podcast

Ctirad Nedbálek v podcastu: Albert ČR je trojgenerační firma. Věková diverzita je pro nás nevyhnutelné téma

17 | 08 | 2023

Máme pro vás druhý díl podcastu, ve kterém zkušení zástupci odpovědných firem představují téma diverzity a inkluze – tentokrát s viceprezidentem Albert Česká republika, s.r.o. pro HR Ctiradem Nedbálkem, který hovořil zejména o tématu věkové diverzity.

Diversity & Inclusion MasterClass
Chcete zjistit, jak si vaše firma stojí v diverzitě? Poradíme vám
Podcast

Chcete zjistit, jak si vaše firma stojí v diverzitě? Poradíme vám

15 | 08 | 2023

Diverzita, flexibilita a inkluze jsou klíčovými hodnotami ve strategiích úspěšných firem. Připravili jsme pro vás sérii šesti podcastů a videí, ve kterých představujeme tato témata prostřednictvím zkušeností odpovědných firem.

Diversity & Inclusion MasterClass
Dřívější návrat z mateřské? Proč ne, v ČSOB mají všichni rodiče dveře otevřené
Article

Dřívější návrat z mateřské? Proč ne, v ČSOB mají všichni rodiče dveře otevřené

09 | 06 | 2023

Chcete se vrátit dříve z mateřské či rodičovské dovolené, a obáváte se reakce zaměstnavatele? Banka ČSOB, signatář Charty diverzity, natočila krátké video o tom, jak pomáhá rodičům po dřívějším návratu zpět do zaměstnání a jaké nástroje při tom využívá.

Diversity & Inclusion MasterClass
Evropa chce rovné platy mužů a žen. V Česku se rozdíl v odměňování pohybuje kolem 16 % v neprospěch žen
Article

Evropa chce rovné platy mužů a žen. V Česku se rozdíl v odměňování pohybuje kolem 16 % v neprospěch žen

07 | 06 | 2023

Ženy v Česku musely v roce 2022 pracovat o 60 dní déle, aby dosáhly na stejnou výplatu jako muži v roce 2021. Proti předchozímu roku je to o 9 dní méně.

Diversity & Inclusion MasterClass European Diversity Day