Charta Diverzity v Česku posiluje, přidalo se KPMG
Evropská Charta Diverzity, v níž se přední zaměstnavatelé hlásí k závazku rozvíjet všeobecně tolerantní pracovní prostředí má v Česku dalšího signatáře. V pořadí čtyřiadv
Diverzitu ocení Top odpovědná firma i HR Summit 2015
Ne jednu příležitost být vidět, ale hned dvě budou mít v roce 2015 společnosti, které úspěšně rozvíjejí projekty na podporu různorodosti v zaměstnání v rámci letošního oceně
Economia následuje evropské giganty, má Chartu Diverzity
Vydavatelství Economia se jako první mediální dům v České republice připojila k Evropské chartě diverzity. Zařadila se tak mezi moderní zaměstnavatele, kteří chtějí podporovat rovno
Setkání čtyř zemí k diverzitě s účastí Byznys pro společnost
Jaké benefity pro zaměstnance i zaměstnavatele přináší moderní programy diverzity na pracovišti a jak je úspěšně využívat v praxi byly hlavní otázky setkání Danube Region Forum, k
Vyrovnané zastoupení žen a mužů v rozhodovacích pozicích v obchodních společnostech
Opatření pro vyrovnané zastoupení žen a mužů v rozhodovacích pozicích v obchodních společnostech. Zhruba 20 účastníků a účastnic kulatého stolu diskutovalo o
Analýza dat zastoupení žen ve vedení firem
Zatímco tuzemské pobočky nadnárodních korporací do svého vedení vtahují čím dál víc manažerek, v českých firmách vlastněných státem a společnostech kotovaných na pražské bur
Genderová diverzita a flexibilní formy práce v souvislostech
Kulatý stůl pro zaměstnavatele na téma Genderová diverzita a flexibilní formy práce v souvislostech uspořádal v první březnový pátek Byznys pro společnost ve spolupráci s Gender Studies.
Rozhovor s Miriam Zábrženskou o Career & Age konferenci v Bruselu
Miriam Zábrženská, vedoucí HR programů, zastupovala platformu Byznys pro společnost v Bruselu na závěrečné konferenci projektu Career & Age. Přinášíme její postřehy, v čem vi