Přijďte diskutovat s exkluzivními hosty o tom, jak cirkulovat lahve a plechovky
Aliance odpovědných firem Byznys pro společnost Vás srdečně zve na letošní první kulatý stůl k aktuálním tématům udržitelného a odpovědného podnikání v programu Odpovědné a inovativní Česko pod názvem: „Cirkulární ekonomika aneb jak cirkulovat lahve a plechovky“
Otevíráme registrace pro letošní Give&Gain Day!
Národní den firemního dobrovolnictví Give&Gain Day se letos koná už počtrnácté. Je to jedna z nejvýznamnějších akcí v rámci společenské odpovědnosti firem, která umnožuje v jeden den a po celé zemi odpovědným firmám a jejím dobrovolníkům se výrazně se zapojit do podpory a pomoci veřejně prospěšných organizací a místním komunitám.
Women on Board: mnoho povyku pro nic
Je zde další výbušná směrnice Evropské komise „Směrnice o genderové vyváženosti v řídících a dozorčích orgánech společností,“ neboli Women on Board, která se diskutuje ve veřejném prostoru. Směrnice byla sice přijata v roce 2022, ale pomalu se blíží termín, kdy ji musí také Česká republika transponovat do své legislativy, proto tedy budí pozornost.
Česko v roce 2050 - jsme na to připraveni?
Na základě stávajícího demografického vývoje a dostupných informací o stárnutí populace včetně plánované penzijní reformy, která počítá s postupným prodloužením věkové hranice odchodu do důchodu, by se i firmy měly systematicky věnovat tématu věkové diverzity. A to především proto, aby si zachovaly svoji ekonomickou a sociální udržitelnost a konkurenceschopnost.
Dlouhá cesta k inkluzi. Debata ukázala, jak může zaměstnávání lidí s handicapem firmu posílit
Začleňování osob se zdravotním handicapem na trhu práce je téma, kterému se společně s odpovědnými firmami u nás v Byznys pro společnost již několik let intenzivně věnujeme. Koncem ledna pořádal spolek Revenium se společností Vodafone na toto téma kulatý stůl – BPS byl jeho součástí.
Flexicurity pro Česko – jen jedna část nestačí!
Flexibilita práce je pro českou ekonomiku klíčová. Český trh práce nutně potřebuje zvýšit flexibilitu a mobilitu, aby se „lidský kapitál“ mohl přesouvat tam, kde je potřeba, a předcházelo se tím mimo jiné strukturální nezaměstnanosti. Vláda aktuálně hledá způsoby a nástroje, jak celkově oživit českou ekonomiku. Jedním z návrhů, o kterém se nyní uvažuje, je zjednodušení procesu náboru a propouštění zaměstnanců s odkazem na dánskou zkušenost se systémem Flexicurity.
První akce roku 2024: Potkali jsme se s našimi členy a signatáři Charty diverzity
Moc děkujeme za včerejší neformální setkání signatářů Charty diverzity a členů Byznys pro společnost Loni jsme obnovili tradici novoročních neformálních setkání s firmami, a ve čtvrtek vpodvečer jsme se sešli v tentokrát Návštěvnickém centru ve Staropramenu.
Třetí ročník „Evropské město diverzity a inkluze“ je opět tady
V rámci boje proti diskriminaci, v pomoci prosazovat diverzitu a spravedlivější společnost přijala Komise proaktivní přístup a pokračuje v úsilí o naplnění svého závazku. Tato cena je udělována za práci, kterou města, obce nebo regiony v Evropě vykonaly na podporu diverzity a inkluze.