Nenechte si ujít! Matky a otcové vítáni 2023!
Zveme Vás na 8. ročník inovativní konference „Matky a otcové vítáni 2023“ tentokrát s podtitulem: Předsudky a Stereotypy – největší bariéry pro profesní a kariérní rozvoj rodičů v práci
Fórum o diverzitě a inkluzi - Podpora rodin a mladých talentů
Největší hodnotou firem jsou zaměstnanci, proto je třeba pro ně vytvářet co nejlepší pracovní prostředí a vycházet vstříc jejich potřebám v různých životních situacích. Jednou ze zásadních životních etap je rodičovství.
Zapojte se do ankety o předsudcích a stereotypech vůči rodičům při dřívějších návratech z rodičovské dovolené.
Předsudky a stereotypy vůči rodičům, kteří chtějí sladit rodičovství s prací stále existují? Jak to můžeme změnit?
Mezinárodní konference - Matky a otcové vítáni 2023
Byznys pro společnost Vás zve na letošní 8. ročník mezinárodní konference „Matky a otcové vítáni 2023 aneb Rodiče v práci“ o přístupech k podpoře rodičů v práci a aktuálních trendech.
V inovacích vedou odpovědné firmy! UP! 2023 „Udržitelnost v Partnerství“
Ve čtvrtek 23. 3. 2023 jsme uskutečnili UP! 2023 Fórum udržitelného podnikání: Letos pod titulem: „Udržitelnost v partnerství“.
Integrace lidí z rozmanitých zemí a kultur, integrace válečných uprchlíků na trhu práce – recept mají odpovědné firmy!
Ve středu 15.3.2023 se v Ostravě v industriálním areálu Gong v Dolních Vítkovicích konal otevřený workshop s názvem „Multikulturní pracovní prostředí-inspirace, inovace a integrace pro všechny!“
UP! 2023 Fórum udržitelného podnikání: „Udržitelnost v partnerství“
Fórum UP! 2023 je největším a nejrozmanitějším fórem firem, zaměstnavatelů, odborných institucí v rámci odpovědného a udržitelného podnikání v České republice!
Kariéra i v 60 letech? Odpovědné firmy nabízí příležitost!
Demografické prognózy pro Českou republiku ukazují jasně – populace stárne a k důchodovému věku se pomalu blíží silné ročníky generace tzv. Husákových dětí. Ve firmách se teď potkávají až čtyři generace, které jsou vzájemně odlišné, co se týká jejich vzdělání, zkušeností a pracovních návyků, v neposlední řadě také to, co od své práce a pracovní kariéry očekávají. Jsou na to zaměstnavatelé připraveni a jsme na to připraveni jako společnost?
BPS – Byznys pro společnost, z. s.
V Tůních 1357/11, 2. patro
Praha 2, 120 00
Tel.: +420 240 201 195
info@byznysprospolecnost.cz
www.byznysprospolecnost.cz
Financováno z programu Evropské unie Právo, rovnost a občanství
