Aktuality

Ne, diverzita, rovnost, inkluze nejsou ani „gender“ ani „woke“ hesla, ani móda poslední dekády. Jsou to hodnoty, které se týkají každého z nás – ať už si to dnes uvědomujeme, nebo ne.

Připojte se k více než 17 500 signatářům Charty diverzity a ukažte, že vám na tématech rovnosti, inkluze a diverzity záleží. Vaše zapojení pomůže posunout celou společnost směrem k větší otevřenosti a respektu.

10. ročník konference přinesl přelomové téma zkrácení rodičovské dovolené v ČR. V duchu švédské inspirace jsme přinesli zásadní informace a ekonomickou analýzu, abychom zahájili debatu na toto téma.

Senát 9. dubna 2025 schválil tzv. Flexinovelu – legislativní úpravu, která má přinést větší flexibilitu pro český pracovní trh. Je to sice krok směrem ke zpružnění trhu práce, ale přináší opět jen parametrické změny, které mohou, ale nemusí zaměstnavatelům pomoci. Jejich dopad bude značně záviset na specifikách jednotlivých odvětví, lokalit a velikosti zaměstnavatelů.

Ženy tvoří polovinu populace, a proto by měly mít adekvátní příležitosti a pravomoci podílet se na rozhodování, které ovlivňuje kvalitu života nejen jejich, ale celé společnosti.

Společenskou odpovědnost vnímáme jako nedílnou součást našeho DNA. Jako globální hráč si uvědomujeme, jaké výzvy nás v dalších letech čekají a víme, že součástí udržitelného podnikání je i lokální stabilita.

Dne 3. února 2025 se v Senátu konala konference k 150. výročí narození Františky Plamínkové – vizionářky, která se zasazovala o rovnost žen a mužů, právo žen na vzdělání i spravedlivé pracovní podmínky. Jak aktuální jsou její myšlenky dnes? A co se za těch 150 let změnilo?

Tradiční setkání členských firem Byznysu pro společnost a signatářů Charty diverzity. Ohlédli jsme se za loňským rokem, který přinesl nemalé výzvy a nová témata v odpovědném a udržitelném podnikání.