Aktuality

12. června 2026 proběhl napříč Českou republikou Give & Gain Day 2026 – Národní den firemního dobrovolnictví, největší akce firemního dobrovolnictví v Česku, věnovaná podpoře místních komunit a veřejně prospěšných organizací.

Konference Matky a otcové vítáni 2026 ukázala, že současný systém rodičovské dovolené v České republice už neodpovídá realitě rodin, trhu práce ani demografickému vývoji. Hlavním tématem byla potřeba systémové změny, která by pomohla rodičům, zaměstnavatelům i státu.

Zkušenost společnosti Beko Manufacturing Slovakia ukazuje, že zaměstnávání Romů může být praktickou odpovědí na nedostatek pracovních sil i zdrojem dlouhodobého růstu. Rovné podmínky, férovost a respekt se v praxi ukazují jako účinnější než speciální programy.

Důležitým prvkem úspěchu je efektivní systém vzdělávání a adaptace zaměstnanců. Klíčovou roli zde hrají tréninková centra. Podívejte se, jak v BEKO Europe fungují.

Více než 30 % zaměstnanců popradského závodu společnosti Beko Manufacturing Slovakia (dříve Whirlpool Slovakia, velký výrobce praček) tvoří lidé romského původu. Právě tento dlouhodobě úspěšný model inkluzivního a podporovaného zaměstnávání byl hlavním tématem odborné pracovní návštěvy.

Je Gender pay gap v Česku reálný problém, nebo jen statistický trik? Ve veřejné debatě dnes zaznívají dvě zcela odlišná tvrzení: podle jednoho je rozdíl v odměňování žen a mužů minimální či téměř neexistuje, zatímco statistiky Eurostatu mluví o zhruba osmnáctiprocentním rozdílu. Kdo má vlastně pravdu?

Zelená transformace není okrajové téma ani dočasný politický směr. Jak zaznělo na první debatě nového cyklu Křižovatky21, jde o zásadní ekonomickou a společenskou změnu, která ovlivní energetickou bezpečnost, inovace, konkurenceschopnost i sociální stabilitu Evropy.

Přečtěte si, co zajímavého zaznělo v debatě o Evropě a zkoušce jejích hodnot z úst našich VIP hostů.