16 5

News

Videoreportáž z Vodafone: Mámy, vraťte se po půl roce mateřské do práce, zvládneme to
News

Videoreportáž z Vodafone: Mámy, vraťte se po půl roce mateřské do práce, zvládneme to

03 | 11 | 2015

Společnost Vodafone zavedla nový celosvětový program podpory mateřství Global Maternity Policy. Ideální je pro rodiče, kteří se po narození dítěte chtějí rychle vrátit zpět do pracov

Ráda bych na pozicích, které jsou vnímány jako ženské, viděla i muže, říká byznysmenka
News

Ráda bych na pozicích, které jsou vnímány jako ženské, viděla i muže, říká byznysmenka

10 | 09 | 2015

Martina Grygar Březinová začínala jako auditorka. Zkušenosti sbírala ve firmách jako PricewaterhouseCoopers Audit či Telefonica O2. Pak zakotvila u společnosti Sodexo.

Vyrovnané zastoupení žen a mužů v rozhodovacích pozicích v obchodních společnostech
News

Vyrovnané zastoupení žen a mužů v rozhodovacích pozicích v obchodních společnostech

26 | 03 | 2015

Opatření pro vyrovnané zastoupení žen a mužů v rozhodovacích pozicích v obchodních společnostech. Zhruba 20 účastníků a účastnic kulatého stolu diskutovalo o

Genderová diverzita a flexibilní formy práce v souvislostech
News

Genderová diverzita a flexibilní formy práce v souvislostech

09 | 03 | 2015

Kulatý stůl pro zaměstnavatele na téma Genderová diverzita a flexibilní formy práce v souvislostech uspořádal v první březnový pátek Byznys pro společnost ve spolupráci s Gender Studies.

Jourová: Češi musí řešit nízké zastoupení žen ve vedení firem
News

Jourová: Češi musí řešit nízké zastoupení žen ve vedení firem

19 | 01 | 2015

Společenskou odpovědnost firem (CSR) a diverzitu jako klíčový pilíř podnikání firem podporovaných i Evropskou komisí (EK) probírala na setkání v Praze se zástupci největších tuzemských firem eurokomisařka Věra Jourová.

Společnost Novartis je signatářem MEMORANDA DIVERZITA 2013+
News

Společnost Novartis je signatářem MEMORANDA DIVERZITA 2013+

16 | 09 | 2014

Společnost Novartis se  připojila k signatářům Memoranda Diverzita 2013+. Stala se tak již 27. firmou, která se zavázala k dodržování rovných příležitostí na pracovišti. Svým p

McKinsey&Company - Women Matters Česká republika 2012
News

McKinsey&Company - Women Matters Česká republika 2012

06 | 02 | 2014