6 2

News

Rohlík.cz přijal novou finanční ředitelku, k pohovoru přišla těhotná
Article

Rohlík.cz přijal novou finanční ředitelku, k pohovoru přišla těhotná

27 | 10 | 2015

Viera Slota Gecková je od srpna novou finanční ředitelkou internetového obchodu s potravinami Rohlik.cz. Je také jednou z mála žen v Česku, kterou zaměstnavatel na místo přijal, i když u?

Osm z deseti firem se věnuje diverzitě, lidé s jinou orientací jsou však na okraji zájmu
Article

Osm z deseti firem se věnuje diverzitě, lidé s jinou orientací jsou však na okraji zájmu

14 | 08 | 2015

Platforma Byznys pro společnost, největší nevládní organizace podporující rozvoj odpovědného podnikání a diverzity v ČR, uspořádala mezi velkými zaměstnavateli průzkum o diverzit?

První data: Firmy nemají plány, jak pomoci stárnoucím zaměstnancům
Article

První data: Firmy nemají plány, jak pomoci stárnoucím zaměstnancům

27 | 07 | 2015

16 firem prošlo pilotním měřením postupů a procesů v oblasti HR.Výsledky ukazují, že ve firmách nejsou postupy Age Managementu součástí formální HR strategie a k jejich realizaci d

Práce nebo osobní život? Klíč je v podpoře zaměstnavatele
Article

Práce nebo osobní život? Klíč je v podpoře zaměstnavatele

18 | 05 | 2015

Nevládní platforma Byznys pro společnost odstartovala vzdělávací roadshow Diverzita+, první akci svého druhu v ČR.Na úvodním setkání před zaplněným sálem pražské Kavárny Muzeum po

Workplace Flexibility
Diverzita bude v roce 2015 aktivně řešit problematiku flexibility
Article

Diverzita bude v roce 2015 aktivně řešit problematiku flexibility

27 | 03 | 2015

Platforma Byznys pro společnost uspořádala ve čtvrtek 19. března kulatý stůl TES Diverzita. Po měsíci a půl se znovu sešli zástupci pracovní skupiny složené ze CSR a HR manažerů ze

Workplace Flexibility
Studie: Proč na diverzitě záleží?
Article

Studie: Proč na diverzitě záleží?

29 | 01 | 2015

Proč na diverzitě týmů záleží? Renomovaná poradenská firma McKinsey&Company zveřejnila studii, v níž poukazuje na fakt, že firmy s větší diverzitou svých týmů mají tak?

Studie ILO: Zvyšte podíl žen v managementu, bude se vám dařit lépe
Article

Studie ILO: Zvyšte podíl žen v managementu, bude se vám dařit lépe

13 | 01 | 2015

Nově zveřejněná studie ukazuje na pozitivní vliv mezi zastoupením žen ve vedení firem a výkonností podniku. Více informací o článku naleznete zde:http://www.ilo.org/global/about-the-i

The Female FTSE Board Report 2014
Article

The Female FTSE Board Report 2014

03 | 01 | 2015

This year we have seen major breakthroughs on FTSE 100 boards: the percentage of women on them has broken the 20% level (20.7%), the number of women on them has exceeded the 200 mark (205)

Our partners

Thank you to our partners for helping us change the world for the better.